Без офиса. Как создать команду энерджайзеров в тапках; Эксмо, 2020

215 р.

  • Издатель: Эксмо
  • ISBN: 978-5-04-114214-8
  • Книги: Управление, подбор персонала
  • ID:6304067
Где купить

Где купить (1)

Цена от 215 р. до 215 р. в 1 магазинах

МагазинЦенаНаличие
215 р.
269 р. -20% Электронная книга Кэшбэк до 14%

16.06.2024
Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года
Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно!
Яндекс.Маркет
5/5
Промокоды на скидку
Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

Описание

События весны 2020 года показали, что быстрая реакция поможет спасти ваш бизнес и сократить убытки. Но все ли компании готовы к удалёнке?

Павел Сивожелезов – эксперт по управленческому мастерству, генеральный директор консалтинговой компании «Второй пилот», автор книги «Мягкий босс – жесткий босс».

В новой книге автор делится личным опытом и инструментами, опробованными на своих клиентах.

Вы узнаете, как:

• Безболезненно перейти из офиса на удалёнку;

• Превратить дистанционный формат работы в новый старт, полный возможностей;

• Сэкономленные деньги от офиса вложить в развитие бизнеса;

• Контролировать и мотивировать сотрудников.

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ИздательЭксмо
Год издания2020
Возрастные ограничения16
СерияБизнес. Как это работает в России
ISBN978-5-04-114214-8


Отзывы (3)


  • 5/5

    Толковая и актуальная книга на хайпе, может, в чем-то неидеальная, недокрученная, зато – одна из немногих пока на данную тему. Есть интересные наблюдения и классификации людей и ситуаций.

  • 3/5

    Интересуюсь удаленными/распределенными/виртуальными командами, поэтому и купил данную книгу.
    Ожидал помимо советов еще и опоры на какие-то исследования или хотя бы примеры из опыта, а не «голые» утверждения автора, что «мужчины в 25 лет еще мальчики», а вот в 27-28 их уже можно брать на работу в отдел продаж для работы на удаленке.
    Менеджмент в книге рассмотрен с позиции школы «Управленческой борьбы» (авторство В.К.Тарасов). И, на мой взгляд, это очень узко и совсем не про команды – это про иерархию, победу сильного. То есть для иерархических организаций, где руководитель обладает, в первую очередь, организационной властью, и исключительно на этом держится его влияющая позиция.
    О командах же в книге нет ничего – там все про персонализированное управление отдельными сотрудниками.
    Из плюсов книги:
    – читается быстро;
    – есть конкретика про систему премирования в отделе продаж, то есть можно сравнить со своей моделью;
    – показаны роли в отделе продаж;
    – много советов по организации чатов;
    – есть ссылки на программные продукты, которыми можно пользоваться в процессе удаленной работы.
    И в конце есть образцы должностных инструкций, для тех кто не знает что это и от чего оттолкнуться в разработке своих.

Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Социальная психология - издательство "Эксмо"

Категория 172 р. - 258 р.

Книги: Социальная психология

Категория 172 р. - 258 р.

закладки (0) сравнение (0)

15 ms