Сравнить цены на книгу: Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желения и поступки; Манн, Иванов и Фербер, 2014

Издатель: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 9785916579741
Книги: Книги: Личная эффективность
ID:1875827

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (4) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (4)

Где купить

Последняя известная цена от 299 р. до 1259 р. в 4 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Издательство «МИФ»	575 р.
ЛитРес	299 р.
Лабиринт	1259 р.	13.01.2024

Описание

Согласно исследованиям Хайди Грант Хэлворсон и Тори Хиггинса, специалистов из Центра изучения мотивации при бизнес-школе Колумбийского университета, преобладание одной из двух мотивацион-ных установок лежит в основе всей нашей деятельности: от работы до воспитания детей. Мотивация на получение удовольствий заставляет нас стремиться вперед и не упускать возможности, а если вами движет желание избегать боли, вы, наоборот, предпочитаете оставить все как есть и минимизировать ошибки. Книга написана простым языком, и после прочтения вы сможете понимать скрытые причины своих и чужих поступков и улучшить коммуникации. Эти знания будут полезны в бизнесе, в семье и везде, где необходимо влиять на других людей.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Хэлворсон Хайди Грант, Хиггинс Тори
Переплет	Твердая бумажная
Издатель	Манн, Иванов и Фербер
Год издания	2014
Страниц	272
Переплёт	твердый
ISBN	978-5-91657-974-1
Размеры	21,50 см × 14,50 см × 2,00 см
Формат	206.00mm x 140.00mm x 17.00mm
Тематика	Личная эффективность, мотивация
Тираж	4000
Серия	[Хороший перевод!]

Отзывы (4)

Илья Бирюлин — 14 Января 2018

5/5

Я уже встречал подобный подход ранее на одном из тренингов по управлению персоналом. Но, все равно, в этой книге я открыл для себя очень много нового и интересного. На мой взгляд, книгу стоит прочесть абсолютно всем!
Сергей Лункин — 4 Августа 2014

5/5

Хорошая книга. Объясняет, почему одна половина людей совсем не понимает другую.В книге говорится, что люди делятся по двум типам превалирующей мотивации – стремящиеся победить и избежать неудачи. В процессе ее чтения становится понятно, почему с некоторыми людьми ты как будто говоришь на разных языках, почему они не делают то, что ты считаешь неправильным, и почему они не понимают твои доводы. Я считаю, что прочитать ее будет очень полезно тем, кто интересуется психологией, бизнесом, управлением людьми и воспитанием детей.