Сравнить цены на книгу: Психология лидерства (Harvard Business Review (HBR)); Альпина Диджитал, 2018

449 р.

Издатель: Альпина Диджитал
ISBN: 978-5-9614-3114-8
Книги: Управление, подбор персонала
ID:5963594

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (4) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (4)

Где купить (1)

Цена от 449 р. до 449 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	449 р. Электронная книга Кэшбэк до 6.7%	✔ 15.01.2026

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	449 р. Кэшбэк до 3.8% ✔ Промокоды на скидку	Наличие уточняйте 17.06.2024

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Описание

Руководитель любой организации сталкивается с необходимостью быстро адаптироваться к изменениям рынка и демонстрировать высокую и стабильную производительность в условиях постоянно растущих нагрузок. Зачастую это связано с работой под давлением, нервными срывами, профессиональным выгоранием и ухудшением взаимоотношений в коллективе. В этом сборнике отобраны самые полезные статьи журнала HBR на одну из важных для руководителя тем – развитие стрессоустойчивости.

Психология лидерства (Harvard Business Review (HBR)) - фото №1

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Harvard Business Review (HBR)
Издатель	Альпина Диджитал
Год издания	2018
Возрастные ограничения	12
Серия	Harvard Business Review
ISBN	978-5-9614-3114-8
Форматы электронной версии	FB2.ZIP,FB3,EPUB,IOS.EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT

Отзывы (4)

Анонимно — 26 Декабря 2022

5/5

Интересная книга. Написано в сдержанном стиле, много материала можно в заметки и потом обдумать и использовать в развитии бизнес-продуктов, множество интересных разных наглядных историй из жизни. Понравилась. Спасибо.
Amina Idigova — 16 Мая 2021

5/5

Извечный вопрос HR – можно ли воспитать лидеров, или это качество все же врожденное. И что именно делает человека подлинным лидером.
На эти вопросы до сих нет простого ответа. Однако авторы приходят к выводу, что не последнюю роль в формировании лидерских качеств играет отношение людей к сложным жизненным ситуациям и их способность обращать себе на пользу даже самые неприятные ситуации, извлекая из них важные уроки и бросая себе новые вызовы.
Компаниях с мудрым руководством намеренно создаются ситуации, в которых сотрудникам с наилучшими показателями приходится конкурировать между собой, благодаря чему они достигают уровня, которого они никогда бы не достигли, если бы работали с менее успешными коллегами.
Подборка статей помогает на разных примерах понять, какие обстоятельства способствуют воспитанию лидерских компетенций и как создать их у себя в компании.