О книге: Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров. Проблемы классич. теории и методологии; Проспект, 2017

от 450 р. до 499 р.

Издатель: Проспект
ISBN: 978-5-392-23835-4
Книги: Управление персоналом
ID:1786125

Рейтинг:

(5/5)

Описание Характеристики Сравнить цены (2) Отзывы (1)

О книге

Параметр	Значение
Переплет	Мягкий переплёт
Издатель	Проспект
Год издания	2017
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	160
Автор(ы)	Семченко Евгений Евгеньевич, Ашурбеков Рафик Ашурбекович, Круглинский Игорь Константинович
Вес, в граммах	315
Тип обложки	мягкая
Издательство	Проспект
Вес	0.17кг
Возрастное ограничение	16+
Количество страниц	160
Назначение	для гуманитарных ВУЗов
Формат	140x204мм
Количество книг	1
Автор	Семченко Евгений Евгеньевич, Круглинский Игорь Константинович, Ашурбеков Рафик Ашурбекович
Страниц	160
Переплёт	мягкий
ISBN	978-5-392-23835-4
Размеры	14,00 см × 20,40 см × 0,90 см
Тематика	Управление персоналом
Тираж	100
Раздел	Управление предприятием

Где купить (2)

Цена от 450 р. до 499 р. в 2 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
book24 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	450 р. 565 р. -20% Минимальные сроки доставки. Кэшбэк до 6.1% ✔ Промокоды на скидку	✔ 17.06.2025

Буквоед 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	499 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей Крупнейшая сеть книжных магазинов Кэшбэк до 6.1% ✔ Промокоды на скидку	✔ 17.06.2025

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	339 р.	06.02.2024
Читай-город	314 р.	14.11.2024
Мегамаркет	259 р.	24.12.2024
Яндекс.Маркет	389 р.	24.06.2024

Описание

Предложены теоретические и методологические основы оценки интеллектуального труда в системе подготовки кадров в современной России. Выделены три точки зрения на то, что такое "система подготовки кадров": профессионально ориентированная, компетентностно формирующая, акмеологическо-бифуркационная. Особо сделан акцент на особенности переходной экономики России и ее влияния на систему подготовки кадров с позиций исторической беспрецедентности произошедших изменений. При этом доказано: сформировавшаяся в течение десятилетий социалистическая система ценностей и ориентации продолжает проявляться в действии факторов не только экономических, но и внеэкономических, имеющих особо важное значение для системы подготовки кадров. Предложено все разнообразие точек зрения на понятия "творческость", "креативность" и "эвристичность" классифицировать на: "кибернетическо-растворенная", "творческо-генерационная", "индивидуально-видовая", "стимулирующе-средовая", "медико-корректирующая". Выделены как самостоятельные и широко представленные в современной научной литературе следующие теории содержания образования: дидактического материализма или энциклопедизма, дидактического формализма, дидактического прагматизма, операциональной структуризации. Предложены и созданы базовые элементы теории воззренологической гармонизации содержания образования. Используя понятия проектно-праксиологического образования, предложена типовая классическая схема структуры форм организации учебного процесса, что позволяет строить модели специалиста, учитывающие требования федеральных стандартов.

Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров. Проблемы классич. теории и методологии - фото №1

Смотри также о книге.

Отзывы (1)

HR Alena — 4 Июля 2019

5/5

Как база для новичков о оценке и обучении сотрудников хорошая книга. Как эксперт в этой сфере, хочу подчеркнуть то, что написано как раз в аннотация: "... учитывая требования федеральных стандартов". Если бы все было так просто, как указано в книге, то все корпорации не ломали бы голову над оценкой и не создавали на своих базах научные лаборатории. И есть разные психотипы, архитипы и т.п. А здесь всех под одну гребенку. Не понятно опять же про оценку разноуровневых сотрудников. Советую для прочтения лишь для начинающих специалистов. Опечаток нет, написано логично, но так и не решена проблема оценки интеллектуального труда.