О книге: Эмоциональная гибкость. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров; Эксмо, БОМБОРА, 2019

Издатель: Эксмо
ISBN: 978-5-04-102538-0
Книги: Управление персоналом
ID:3919402

Рейтинг:

(4/5)

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Флеминг Кэрол
Переплет	Твёрдый переплёт
Издатель	Эксмо, БОМБОРА
Год издания	2019
Возрастные ограничения	16
Кол-во страниц	224
Серия	Бизнес. Лучший мировой опыт
Издательство	Бомбора
Вес	0.39кг
Тип обложки	твердая
Возрастное ограничение	16+
Жанр	психология
Формат	144x217мм
Количество книг	1
Количество страниц	224
ISBN	978-5-04-102538-0
Автор	Флеминг Керри
Язык издания	Русский
Раздел	Управление персоналом
Издательский бренд	БОМБОРА
Бумага	Офсетная

Где купить

Последняя известная цена от 306 р. до 2790 р. в 9 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	832 р.	23.10.2023
ЛитРес	339 р.	31.12.2021
Буквоед	644 р.	02.03.2024
book24	717 р.	08.02.2025
РЕСПУБЛИКА	306 р.	25.09.2021
Читай-город	685 р.	13.10.2024
Мегамаркет	637 р.	24.12.2024
Яндекс.Маркет	2790 р.	03.03.2025
OZON	832 р.	24.06.2024

Описание

Эмоциональная гибкость — ?один из самых сильных инструментов для бизнеса, который включает как понимание собственного состояния, так и эмпатию к эмоциям команды. В книге вы найдете множество полезных методик, которые помогут вам справиться с эмоциональной стороной бизнеса. Вы научитесь противостоять давлению извне, располагать к себе людей, налаживать прочные связи и создавать сплоченные команды.

Смотри также о книге.

Отзывы (3)

Микаэлла — 3 Февраля 2023

4/5

Не плохая книга. Содержит много теории с примерами из личного опыта, а также много практических упражнений для закрепления материала.
752174305 — 26 Августа 2020

3/5

Хотела написать, что книга довольно примитивная по содержанию и способу изложения. Однако было бы снобизмом так утверждать, потому что полезность действительно зависит от уровня читателя, а уровень у всех нас разный.
Так что если вас только вчера назначили руководить, или это ваше первое приближение к теме осознанности и управления эмоциями – можно смело рекомендовать: все разжевано и по полочкам разложено.
Если же управление людьми и осознанность практикуете уже какое-то время, едва ли найдете тут что-то новое для себя.