Отзывы на книгу: Открытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения; Манн, Иванов и Фербер (МИФ), 2016

В книге, однозначно, есть полезные моменты, но в большей степени она мне не понравилась, так так, по моему мнению, здесь очень много бесполезной информацией, то есть

хорошая книга, очень интересные примеры, но мало рекомендаций, или как я поняла что 5 вопросов это и есть все рекомендации к действию, как воспользоваться и развить открытое мышление.

Прочитала книгу, согласна с тем, что Я вижу людей так, как вижу – это мой выбор, ни один человек не может полностью понять другого человека, каждый человек личность ЭТО просто Факт, но научиться открываться навстречу другим можно только тогда, когда Я сама делаю такой Выбор, никто за меня не примет такое решение. Для меня книга была полезной, посмотреть на себя со стороны и выйти из состояния Жертвы может каждый, где бы ни находился. Выписала Вопросы: Что мне сделать , чтобы стать более полезной? – дома, на работе, тем кого знаю, кого не знаю и Что мне нужно , чтобы я могла это сделать? Искать ответы на такие вопросы и находить может каждый думающий и уважающий себя человек.

Эта книга поменяет ваш тип мышления, раскроет глаза на ваши скрытые проблемы. Прочитав эту книгу, вы, как минимум, станете мыслить немного шире. Вообщем, замечательная книга.

Ну; не могу в некоторых вещах согласиться, так как мало приведённых доказательств, в этой книге как будто специально обошли стороны те вопросы на которые есть неприятные ответы и это испортило бы впечатление о книге. По симу, хорошо что взял эту книгу совершенно бесплатно, чему то новому и полезному она вас не научит.

отличная книга. Выписал для себя вопросы которые нужно регулярно задавать себе,чтобы не выходить из открытого мышления. Мысля открыто можно сделать много полезного для себя и окружающих

скучная книга, есть намного интересней! набор рассказов разных ситуаций с претензией на название «открытое мышление». Вряд ли это кому то поможет, не понравилась.

Слабовато! Прочел эту книгу после «Психология влияния», по этому почувствовал контраст в полезности. Возможно из-за разной тематики. Вся суть книги в одной строке – Поставь себя на его место.

Спасибо литрес за книгу, которую получила по акции. Книга безусловно интересная, заслуживает внимания и дает информацию в структурированном виде. Основная мысль издания – для успешного бизнеса и прочих сфер жизни следует смотреть на мир не только под призмой личного интереса, но и учитывать и считаться с интересами других людей. На примерах, взятых из жизни, авторы показывают, как это работает, и как получить такой резкльтат в коллективе. Не понравилось, что, в общем-то, несложные для понимания вещи «разжевываются» до мельчайших деталей и повторяются по нескольку раз. В результате чтение наскучивает. Но от этого книга не становиться менее полезной, в целом рекомендую.

Хорошая книга. Истории приведенные в данной книге очень трогательные и ярко показывают на сколько важно мыслить открыто. По моему мнению %95 людей находятся в закрытом мышлении, думая только о себе, парой делая только хуже и для самого себя. У нас же всё возвращается бумерангом. Кому бы я посоветовал эту книгу, в особенности людям находящимся на руководящих должностях, да и вообще всем, кто хотел бы улучшить взаимоотношения в семье и коллективах. Вреда книга точно не принесет, а вот пользы, это уже зависит на сколько вы проникнитесь историями в этой книге и самой сути открытого мышления, что предлагает автор. Спасибо за книгу, было очень интересно и увлекательно читать.

Да, соглашусь, впечатление от книги странное...
Вроде все правильно говорится, но что-то не так. А если брать типичные компании, то ожидать хоть доли открытой позиции по отношению к людям, просто невозможно. От издательства Манн-Иванов - фербер ожидаешь много лучшего...

Книга читается легко, на одном дыхании, что не так часто встречается в бизнес-литературе. Читая книгу, начинаешь понимать, почему изменения тяжело даются как организациям, так и людям. Что такое открытое мышление в книге объясняется с помощью реальных кейсов и инсайтов. После прочтения есть о чем подумать и реально хочется поменять свой тип мышления. Рекомендую.

Книга предназначена для по-настоящему хороших менеджеров - для тех, которые любят дело в себе, а не себя в деле. Автор излагает воспитание такого отношения к жизни в терминах противопоставления закрытого и открытого мышления, и вообще возникает ощущение, что довольно простая проблема слишком "затеоретизирована".

Вся книга рассказывает про эмпатию. Если можете понять, что это такое, то не стоит читать.

Книга оставила странное впечатление. Такое впечатление, что на западе в принципе не приняты принципы коллективизма, взаимовыручки, чувство локтя. У нас социалистическое прошлое ... пионеры, комсомольцы, один за всех и все за одного ... .Теперь и у нас капитализм, может молодым и интересно будет почитать. А то в последнее время корпоративная культура тупо копируется с запада - тут и подставы, и настучать на коллегу, человек человеку волк и конкурент. Автор робко пишет - давайте жить дружно! - в успешной команде должно быть открытое мышление ... а не только забота о своей заднице. При этом мудро отмечает, что такие переходы возможны, если главный руководитель так решит. И уж больно затянуто местами ... можно было бы и повеселей.