Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих; Претекст, 2009

• Алёна Р — 8 Октября 2023

  5/5

  Хорошая здравая книга, очень ценная часть про политический интеллект, такое редко встречается в книгах о менеджменте. Очень радует откровенность автора.

  0

  0

• Гумярь Гарипов — 10 Августа 2021

  5/5

  Книга Джо Оуэна «Как управлять людьми» – это хорошее практическое руководство для руководителей всех уровней. Оригинальный подход к теме менеджмента Джо Оуэна, изложение материала в забавной манере, делают книгу интереснее и «читабельнее». Опираясь на собственную многолетнюю менеджерскую практику, автор убирает все лишнее и показывает, как руководителям развивать в себе те качества и типы поведения, которые ведут к успеху. Книга содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, решения задач управления людьми и финансами, гармоничного взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, какие из них эффективны на практике, а главное те, которые абсолютно не эффективны и вредны. В целом, книга содержит множество важных советов и методов, которые можно применить на практике. Изложен материал в структурированном виде, удобном для усвоения. Автор рассуждает о процессе принятие решения на практике – как решать стоящие перед руководителем проблемы, как развить стратегическое мышление, как совершенствовать свои способности и эффективнее достигать поставленных целей. Вопросы стимулирования и мотивации персонала рассматриваются с позиций эмоционального интеллекта и в совокупности с методами коучинга. Значительное внимание уделено методам развития собственного интеллекта руководителя, – как ключевому элементу продуктивного менеджмента. Однозначно рекомендую руководителям всех уровней – каждый найдёт в ней много полезного для себя и своих подчинённых.

  0

  0

Все отзывы (8)