Отзывы на книгу: Розничный персонал от А до Я (Бабковская, Василина); Инфра-Инженерия, 2017

Книгу купил по рекомендации коллеги. В противном случае, наверное бы, не рискнул. Автор "не раскрученный", последний комментарий о книге двоякий.
В итоге всё же купил.
Прочёл на одном дыхании.
Давно ничего подобного в руки не попадалось. Написано непринуждённо и профессионально.
Книга для РОЗНИЦЫ и её смело можно назвать именно УЧЕБНИКОМ.
Немного подувяз на главе "Отчётность", но это тоже было полезно с точки зрения того, что показана вся "кухня" современного HR-га.
Теперь знаю на каких именно моментах акцентировать своё внимание, взаимодействуя с коллегами-менеджерами по персоналу. Что с них требовать и какие показатели изучать.
Повторюсь, написано супер, за что автору огромное благодарю!
Масса примеров из практики, очень много информации, которую просто так нигде не достать.
Многое из книги даже распечатал, чтобы было перед глазами, ибо не всегда есть возможность в книге ковыряться, искать нужное или таскать её с собой.
Уже после прочтения, случайно обнаружил, что у автора есть свой сайт и профблог, содержащий ряд публикаций. Ознакомился и с ними.
Написано по существу, лаконично, а местами даже хлёстко. Где-то, возможно, резковато ("Моя СБ меня стережёт", например), но зато честно, опять-таки, как есть.

Книга рассчитана только на розничный персонал сети крупных супермаркетов.Книга не понравилась. Написано легким языком, но тяжело (автору видимо тяжело далось написание данной книги). Больше воды чем полезной информации. Мало примеров из практики, почти ничего для себя из нее не вынесла. Книгу не советую.

Мое знакомство с данной книгой оказалось очень приятным и познавательные. Автор очень понятно и при этом профессионально осветил все сферы деятельности HR, понравилось что приведены примеры, чть я считаю Важно. Порадовала тема про интуицию, про которую обычно не принято говорить, но она является тоже неотъемлемой частью в работе с персоналом. Данную книгу можно отнести к практическому пособию для разных катеогрий работников службы HR.

Книга редкая по содержанию, книга-путеводитель. Искала книгу -учебник для HR. Сама никогда в рознице не работала. Но данная направленность издания на розничный персонал не помешала, даже расширила мои границы понимания кадрового менеджмента. Оценила в книге структурированность контента по основным бизнес процессам HR-инга. По итогам прочтения нескольких глав прописала внутренние регламенты своей компании. Спасибо автору.

Книга прежде всего понравилась тем, что HR-р, никогда не работавший в рознице, изучив представленный материл, начнет разбираться во всех хитросплетениях розничного бизнеса. Подробно освещены бизнес-процессы, без которых, увы, в рознице никак. Много примеров из практики, особенно в части открытия новых магазинов. Очень полезный и ценный опыт. Спасибо!

В подборе персонала, а тем более рознице я совсем новичок, но пока читала книжку - появилась не только картинка, но и чёткая структура в голове. Очень полезный и систематизированный учебник для тех, кто решил строить свою карьеру и развиваться в розничной торговле.
Пожалуй, главная интрига такого фундаментального учебника в том, что это отличная шпаргалка не только для эйчара или собственника магазина, но и будущих директоров (администраторов). Между делом, в книге исчерпывающе освещаются все вопросы, которые могут задать в процессе прохождения собеседования.

Спешу поделиться впечатлениями о только что прочитанной книге. Она действительно для людей розницы: тех, кто уже работает (и не важно на какой должности) и тех, кто только собирается придти в розницу.
Она даже подойдет собственник небольших компаний, ведь там много полезного о том, как подобрать и оценить кандидата, как его ввести в должность, как его проконтролировать и т.д.
Написано простым понятным языком.
Много примеров из практики.
например, даны реальные вопросы и реальные ответы (автор приводит готовые ответы, которые кандидат должен сказать на собеседовании). Книга-методология. Бери и делай.
Иллюстрации прикольные.