Отзывы на книгу: Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат; Альпина Паблишер, 2018

Интересная,поучительная книга направленная на то,как себя вести и не попасться на удочку и как понять оппонентов и чего они хотят.

Понравилось. Для меня раскрыты иные цели слов, выражений. Ещё раз автор напоминает, как важно знать и понимать, что и как мы говорим. Можно долбится словами желаемого, если правильно подготовимся к разговору или конференции

В отличие от большинства книг, предназначенных для победы над аудиторией путем обмана или применения специальных манипулятивных приемов, здесь читатели найдет глубокий анализ довольно грязных способов выбить собеседника из колеи, шокировать его, привести в состояние ступора или замешательства. Это не книга для коммивояжера. Это книга для тех, кто хочет приобрести навыки серьезных дискуссий, в которых противостоят умы против умов.

Книга неплохая, но напоминает результат работы стенографиста с тренинга. Читать иногда тяжело из-за того что стиль языка плавает между деловым и разговорным. Пол страницы теории и большие примеры из жизни в подтверждение своих слов. В конце каждой главы имеются практические упражнения. Для знакомства с данной темой хорошая книга.

понравилось. интересно и живо написано, много примеров. нет банальных советов. унесла из книжки много полезных инсайтов.
но глава про виды вопросов показалась затянутой и слишком теорией в вакууме.
в целом – рекомендую, если хотите поднатореть в спорах и убеждении.

Великолепная книга, очень заинтересовала, нет лишней информации, все чётко, по факту.
внушительное количество интересных цитат, которые пригодятся в беседе.

Книга действительно написана поверхностно. Есть только несколько интересных моментов и хорошо подобранные примеры. В остальном – общие понятия и прописные истины.

Есть интересные выдержки в книге. И тому, кто хочет основательно изучить Чёрную риторику, эта книга будет осень полезна, если следовать всему, что там написано.

Одна из первых стОящих книг, которые я прочла по теме публичных выступлений и ведения переговоров. В отличие от 99 процентов переводной бизнес-литературы, в которых в рамках одной книги по кругу сто раз повторяется одна и та же мысль, здесь полезных мыслей гораздо больше ))). Реально использовать все не получится, конечно, т.к. некоторые советы- это чистая манипуляция. Но! Прочитав книгу, Вы будете четко понимать, когда и как манипулируют ВАМИ! С этой точки зрения очень полезное чтение.

На мой взгляд, книга написана плохо, но тема интересная и полезная.
Содержит ряд (и даже много) интересных мыслей.
Самая, пожалуй, полезная для меня лично – что люди не всегда ведут разговор с целью достичь взаимопонимания и взаимной пользы (диалектика). Не то чтобы я раньше этого не знал, но у Б этот феномен описан очень выпукло. Это знание поможет не поддаваться на провокации.
Позитивный посыл – предложение (хотя прямо и не высказанное) анализировать не то, ЧТО тебе сказали, а то ЗАЧЕМ это было сказано. Мне кажется, что на человека, действующего в полном смысле осознанно, черная риторика не может оказать влияния.
Также представляет собой полезный «чеклист», который можно быстро пробежать при написании выступления и сделать некоторые заготовки на предвидимые случаи.
Некоторое сомнение вызывает предложение отвечать грубостью на грубость: если партнёр сам себя дискредитирует, зачем ему мешать это делать да еще и самому становиться хамом в глазах аудитории?
Вообще, тема восприятия черной риторики аудиторией не раскрывается. Более того, в некоторых примерах Б пишет, что несмотря на риторические ошибки (?) одного из спикеров, он получил работу/заказ, так как заказчик был убеждён в его компетентности.
НО:
Книга бессистемна, не подводит общей теоретической базы, которая позволила бы самостоятельно развивать тему. Нет сносок. Список литературы в конце не даёт возможности точечно углубить понимание, т.к. непонятно, что к чему относится. Результат – предложенные техники можно использовать как «фокусы», но шаг влево, шаг вправо выбьют пользователя из колеи.
Сама книга написана в значительной степени в манипулятивной манере. Ощущение, что предназначена для рекламы услуг автора в значительно бОльшей степени, чем для просвещения читателя.
Складывается впечатление, что автор – чрезвычайно харизматичный человек и, вероятно, превосходный ритор, но либо не хочет, либо не может поделиться самой сутью техники. Либо же сам ею в полной мере не владеет, а выезжает за счет харизмы.

Отличная книга для начинающего специалиста! Если вы только приступили к работе с персоналом это пособие даст вам весь необходимый багаж знаний и сильно расширит границы понимания основных рекрутинговых процессов.
Сам я как раз начинающий HR и на работе остро стоял вопрос быстрого набора именно линейного персонала. Долго разрывался: начать с прочтения этой книги, или с "Искусства подбора персонала". Первая была актуальнее, но вторая является носителем базовых знаний, а брать сразу две книги было не по карману. В итоге все же выбрал эту. В книге была пара ссылок на "Искусство...", так что в этом месяце беру и ее! :)
Описанные инструменты предельно понятны и можно сразу брать их на вооружение!
На мой взгляд - книга из ранга "must have"!

Чего-то сверхъестественного я в этой книге не нашла. Название куда более много обещающее. Есть несколько приемов, которые взяла на вооружение. Интересна классификация вопросов. Но далеко не все лично я могу использовать, риторика-то «черная»:), а у каждого человека своя этика.