- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Отзывы на книгу: Оценка персонала методом ассессмент-центра; Манн, Иванов и Фербер, 2013
Отзывы (4)
- 277954950 — 21 Января 2018
Автор передала уникальный опыт работы по асессменту с прекрасными примерами. Но существенный минус с изложением информации. Начинающему
рекрутеру можно запутаться. Плохое резюмирование главы, нет четкого алгоритма, инфографики мало, много лишней информации по истории возникновения асессмента, что в начале чтения уже утомляет и пропадает желание читать. По поводу читать на одном дыхании не получается. - Анна Черданцева — 16 Мая 2017
Полезная очень книга, первая, что прочитала по теме ассессмента. Читается на одном дыхании, много полезной информации. Особенно полезным кажется план пошаговой подготовки к асессменту, что мне позволило структурировать сам процесс
- Анна Ульенкова — 3 Июля 2014
Как успешно пройти ассессмент?Книга может быть интересна не только HR, но и претендентам на открытые вакансии – если вы планируете пройти ассессмент, всегда полезно изучить внутреннюю кухню подобного важного для вашей карьеры мероприятия.
Как в компаниях-лидерах рынка подбирают персонал? Почему практики ассессмента признаются наиболее эффективными для подбора менеджеров среднего звена и руководителей?
Как подготовиться к ассессменту? Какие компетенции и по каким критериям будут оцениваться?
Книга дает подробные ответы на эти вопросы.
Также будет полезно пройти по указанной в конце книги ссылке и скачать рекомендуемые приложения с примерами. - v-radkova — 28 Января 2014
Прекрасная книга о сложномХочу искренне поблагодарить Автора за этот труд, поскольку книга получилась исключительно полезна и, что немаловажно, все изложено четко и понятно.
КЛЮЧЕВЫЕ (imho) блоки книги:компетенции – что это такое и с чем это едятинструменты АЦтехнологии оценки (как?)отчеты и обратная связьактуальные тренды
Кроме того, я бы рекомендовала книгу не только коллегам-HR, но и руководителям подразделений и компаний – для более глубокого понимания возможных ресурсов развития персонала.
Добавить отзыв
Где купить
Последняя известная цена от 349 р. до 849 р. в 2 магазинах
Вы можете поискать его на других площадках:
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Издательство «МИФ» | 0 р. | |
ЛитРес | 349 р. | |
Лабиринт | 849 р. | 13.01.2024 |
Описание
Ассессмент-центр — наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она позволяет предсказать будущую успешность кандидата. В книге собраны примеры из практики и подробный анализ работы системы.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Барышникова Елена |
Издатель | Манн, Иванов и Фербер |
Год издания | 2013 |
ISBN | 978-5-91657-793-8 |
Книги: Управление персоналом - издательство "Манн, Иванов и Фербер"
Категория 279 р. - 418 р.
Книги: Управление персоналом
Категория 279 р. - 418 р.