Отзывы на книгу: Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует; Альпина Диджитал, 2015

399 р.

  • Издатель: Альпина Паблишер
  • ISBN: 978-5-9614-4974-7
  • Книги: Менеджмент и управление персоналом
  • ID:1966221
Где купить

Отзывы (18)


  • 4/5

    Если Вам кажется, что Вы не можете организовать работу в коллективе, взаимодействие между подчиненными, простейшие процессы взаимоотношений между подразделениями компании - Вам действительно только кажется. Книга помогает понять, где Вы действительно совершаете ошибки, а где пытаетесь совершить невозможное, теряя время и загоняя себя в угол. Автор - признанный авторитет в воросах менеджмента и управления - помогает понять свои сильные и слабые стороны как руководителя, усилить первые и нивелировать возможные проблемы от вторых. Рекомендую управленцам и менеджерам любого уровня.

  • 5/5

    Книга расширила мой кругозор в области социологии на 500%. Обязательно прочитаю остальные книги доктора Адизеса.

  • 5/5

    Как всегда прочитав книгу Ицкаха можно съэкономить кучу денег на тренингах. Материал полезен и четко подан . Читаем, осознаем,понимаем , применяем! Каждый из нас четко знает свои сильные или слабые стороны как руководителя, кто то работает над слабыми , кто то над сильными, а кто считает что и так справится . И по секрету могу сказать тому кто познает что то новое всегда легче и проще руководить, и работа быстрее и в удовольствие.

  • 5/5

    отличная книга.хороший стиль изложения.много фактов из истории.понятна роль Турции в первой мировой войне.показан геноцит армян.

  • 4/5

    Интересные факты и взгляд со стороны западного историка и востоковеда. Для неосведомленного человека есть сложности понимания очередности событий и кажется , что есть прыжки в событиях вперед и назад. Рекомендую тем, кто хочет понять суть борьбы на ближнем востоке как во время первой мировой с западными интервенциони тами, так и внутриполитические взгляды революцинеров.

  • 5/5

    Как на свете не бывает идеальных людей, так и не бывает идеальных руководителей. Книга разбивает на типы и подтипы руководителей, и с помощью этой классификации можно не только понять, к какому типу относитесь вы, но и над чем стоит поработать, чтобы расти как и в личном плане, так и в карьерном.

  • 5/5

    Прекрасная историческая книга, масса ссылок на источники, минимум оценочных суждений, при этом он глубоко вникает в мотивацию политиков тех лет и в механизм принятия решений. Автору удалось сочетать легкость стиля с насыщенностью текста фактами.

  • 5/5

    С большим удовольствием прочитал данную книгу. Автор сумел дать подробное описание исторических событий, причем книгу достаточно интересно читать. Помимо этого, приводятся множество сносок к использованной литературе. Цитируются слова непосредственных участников событий. Причем цитируются не только политики и генералы, но и воспоминания простых солдат. Порадовало что автор не выказывал никаких симпатий или антипатий к той или иной стороне.
    В общем, если вас интересует история Первой мировой войны, Турции или Ближнего Востока, то крайне рекомендую данную книгу к прочтению.

  • 5/5

    Исключительно интересная книга о малоизвестных событиях на «периферийном фронте» Великой войны. К сожалению, в ней сравнительно мало информации об участии России на этих фронтах. Например, впервые узнал о Персидском корпусе русской армии, воевавшем в северном Ираке и чуть было не взявшем Багдад. Не обойден вниманием и геноцид армян со стороны младотурков, который затронул также других христиан (в первую очередь – ассирийцев) и арабов. Следует отметить и качественный перевод текста. Всем рекомендую!

  • 5/5

    Историческая книга, изложенная в стиле сценария фильма, легко читается. Из минусов – избыточность и однообразность описаний второстепенных боевых сцен.

  • 5/5

    Много интересных вещей подчерпнула из этой книги. Хотя уже имею достаточный багаж и опыт в управленческих делах. Книга свежа и актуальна.

  • 5/5

    Хорошая книга. Позволяет понять многие процессы. Особенно полезна на первых порах управленцу. До неё многое кажется весьма размытым. Определённо рада, что ознакомилась с ее содержанием. Не сказать, что удалось примерить на себя все содержание, но что-то определённо пошло в работу. Некоторые рабочие моменты стали восприниматься иначе, изменилось отношение (в лучшую сторону) к некоторым процессам. Считаю, что в некоторой степени данная книга является обязательной к прочтению для любого управленца, менеджера, да и каждого вовлеченного в процесс сотрудника. Главное не зацикливаться на «рамках», но может также попытаться примерить на себя и другие типы. Рекомендую.

  • 5/5

    Из книги мы узнаем, что идеальных руководителей или мало или нет. Выдыхаем и радостно определяем свои сильные стороны управленца, их сплетение и как это влияет на наш результат. Бонусом определяем сильные стороны коллег, понимаем как мы с ними можем эффективнее работать в команде и на их примере видим, что можем дополнительно развить в себе. Книга средней сложности. Интересно. Полезно.

  • 3/5

    Надо сказать, что советские и пост-советские люди в большинстве своём больше про Великую отечественную войну знают. Даже про Вторую мировую в целом – меньше (например, мы и в школе-то особо не изучали, что там за война на Тихом океане у американцев была). А уж про Первую мировую – и того меньше, лишь основные штампы: газовые атаки, позиционная война, эрц-герцог, ну и революция-конец войне. А про то, что и на Ближнем Востоке тогда воевали, я лично и вовсе не знал. Потому и было крайне интересно узнать, а что там за жизнь была, и почему война привела к развалу некогда огромной Османской империи. [Read more…] Из советской истории я помнил, что русские воевали с турками испокон веков. Но про детали знал уже значительно меньше. А тут западный автор кропотливо воссоздаёт историю тех времён, в том числе основываясь и на доступных нынче турецких источниках.
    Он начинает рассказ с событий, предшествовавших собственно войне: какова была ситуация в некогда могучей империи, какие проблемы её раздирали, и как к власти пришли младотурки, во главе с которыми империя и вошла в войну.
    Затем можно узнать, почему немцы настолько жаждали участия Османской империи в войне, и почему британцы этого столь опасались. Как союзники по Антанте делили ещё шкуру неубитого медведя, а затем бравурно несколько раз опростоволосились… и так далее, вплоть до окончания войны.
    Автор приводит очень много фактов, постоянно ссылается на документы, книги и письма участников событий. Но если рассматривать книгу как научно-популярную, она показалась мне всё же немного суховатой. Это и не научный труд, но и обилие фактов иногда утомляло.
    При этом некоторые эпизоды этой войны иногда вызывали улыбку (если так можно говорить о событиях, где гибли тысячи людей). Многие победы, как выглядит, одерживать не из-за гения полководцев, а чаще из-за глупости противников. Например, когда турки в тумане несколько часов вели бой сами с собой. Вообще, и коварство, и глупость, и предательства – всё как в приключенских книгах. Но не нужно забывать про реальные сотни тысяч погибших.
    Отдельно автор описывает события армянского геноцида. И это тоже страшно, как ещё до гитлеровских времён целенаправленно уничтожили огромную часть собственного населения (кстати, Турция до сих пор не признаёт это геноцидом).
    Из минусов: почти никак не используются русские источники, хотя несколько глав посвящены боевым действиям именно с российскими войсками (в основном на Кавказе). При этом все отсылки идут в основном только к турецким документам. Это вообще специфика книги: видно, что автор очень много работал с архивами, но по большей части это британские и турецкие.
    Но в целом книга интересная, дающая посмотреть на войну совсем с другого ракурса, а также понять, где лежат корни современной политической карты и проблем Ближнего Востока.

  • 5/5

    На мой взгляд, данная книга очень подробно и обстоятельно раскрывает такую сравнительно малоизученную в нашей стране тему, как участие Османской империи в Первой мировой войне. Автором восстановлена картина событий, предшествовавших вступлению Турции в военный конфликт, дано детальное описание военных действий, происходивших на Кавказском, Месопотамском и Ближневосточном фронтах, сделан обзор событий внутренней политической жизни империи в годы войны. Книга написана увлекательным, живым языком. Рекомендую!

  • 5/5

    Великолепная полезная книга прочитал на одном дыхании за меньше чем сутки
    Браво автору

    Есть малые недочеты но в целом отлично

  • 5/5

    Я получил большое удовольствие от прочтения этой книги. Очень рад, что встретил упоминание о ней в ЛитРес. Очень хороший перевод. Обычному жителю России очень мало известно о событиях, о которых рассказывает автор. Прекрасная работа.

  • 5/5

    Приветствую. Сегодня я оставляю отзывы о цикле книг, которые помогают управленцам построить эффективную команду. Книга Адизеса это одна из высокоэффективных модель командного взаимодействия, на которую можно опираться и выстраивать по этой модели процессы управления. Книга предназначена для руководителей, она сложна для осознания, потому что она заставляет оценивать своих сотрудников через ресурсное виденье, к чему многие не привыкли. Но еще сложнее внедрить в свою компанию то что в ней описано. Я прочел ее в начале 2015 года и только 2 месяца назад начал потихоньку внедрять модель Адизеса. Через полгода отпишусь о результатах.
    Итог: книга не сильно поможет развить в вас компетенции руководителя, но вот командные компетенции своих сотрудников, она развивает точно.



Где купить (1)

Цена от 399 р. до 399 р. в 1 магазинах

МагазинЦенаНаличие
399 р.
Электронная книга Кэшбэк до 6.5%

06.08.2025

История цены

МагазинПоследняя известная ценаОбновлено
Яндекс.Маркет
399 р.
17.06.2024
Лабиринт
482 р.
13.01.2024

Описание

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует - фото №1

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
Автор(ы)
Переплет235.00mm x 162.00mm x 15.00mm
ИздательАльпина Диджитал
Год издания2015
СерияМетодология Адизеса
Страниц264
Переплётмягкий
ПереводчикГутман, Татьяна Ю.
ISBN9785961449747
Размеры24,00 см × 17,00 см × 1,50 см
Формат235.00mm x 162.00mm x 15.00mm
ТематикаДругие издания
Тираж4000
Форматы электронной версииFB2.ZIP,FB3,EPUB,IOS.EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT


Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Управление персоналом - издательство "Альпина Паблишер"

Категория 319 р. - 478 р.

Книги: Управление персоналом

Категория 319 р. - 478 р.

закладки (0) сравнение (0)

11 ms