Отзывы на книгу: Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас; Манн, Иванов и Фербер, 2015

вроде бы понятна идея книги, но так растянуто....столько воды…последнюю главу решила не читать, просто жаль потраченного времени на эту книгу

Сразу скажу, что эту книгу надо выдавать всем людям после школы! Я серьёзно, просто раздавать ее всем начинающим специалистам. Что понравилось:Как в книге преподноситься «идеализация» работника и руководства. Как быть лучше и самое главное как понять что твой начальник «М*дак», а не просто глупый человек.Книга читается легко и с юморком. Много примеров и отсылок к известным компаниям.Грамотное разъяснение постановки целей именно в работе, даже если ты на самой маленькой должности.Не понравилось: Что все про офис и темы около офиса. Было интересно почитать про «м*даков» и в других сферах. Советую все же купить ее и составить свое мнение о книге.

Ну… как-бы… Я ещё ни разу не оставлял негативных отзывов. Но здесь, я старался найти смысл и не смог. Абсолютно бесполезная книга с информацией, которую можно было бы изложить на пяти страницах. Да и то я бы был разочарован тратой времени. Я не рекомендую к прочтению. Название книги и есть весь её смысл. Вода одна.

Книга совершенно ни о чем. В ней только интересное название. Не тратьте свое время. Автор совершенно не предоставляет никаких техник для борьбы с неприятными людьми.

В какой то момент жизни самая необходимая книга. Мне она подвернулась в этот самый момент. Очень извилисто и не очень убедительно. Я для своей ситуации с моим мудаком огромной пользы не обнаружил, но местами посмеялся, погрустил и принял на вооружение на будущее

Мимо книги с таким названием пройти невероятно тяжело, особенно если с ними с самыми тебе когда-либо приходилось работать. Автор призывает всех, кто может хоть как-то повлиять на ситуацию, искоренять м даков из своих организаций и окружения. А также заставляет протестировать себя на "А сам я не м дак ли часом?"-очень полезно задаваться подобными вопросами время от времени, книгу рекомендую.

Автор "Не работайте с м...даками..."Роберт Саттон известен прежде всего по своей нашумевшей книге «Не работайте с м..даками» – интерес к этой проблеме у автора неслучаен, если принять во внимание его опыт работы в крупных американских корпорациях. Главный посыл книги – как минимизировать проблемы, сохранять равновесие и пытаться достичь продуктива в отношениях с упомянутой категорией сотрудников. Близким темам посвящены и другие книги автора.

Не хватает конкретных рекомендаций.Книга перенасыщена рассуждениями и размышениями. Ей не хватает конкретных рекомендаций. Слишком много информации о том, где и как проводились исследования. Осилил меньше половины

Крайне слабая книга. Одна и та же мысль обсасывается из раза в раз. В итоге материал достойный одной журнальной статьи размазан на целую книгу.

Содержание книги вполне можно было бы уместить в журнальную статью без потери смысла.
Текущий же вариант довольно нудный и слишком затянут на мой взгляд, как будто автору считали гонорар по количеству символов

Подойдет для людей с любой профессией..Здравствуйте.
На мой взгляд, книга будет интересна вообще всем. Ну, естественно, если Вам уже есть 18 лет. Неприятные люди попадаются нам везде: институты, очереди, работа и многие другие места. Теперь мы знаем, как на них реагировать правильно. Скажу, что читать было не только интересно, но и весело. Настолько открыто пишут редко, особенно употребляя в меру нецензурные слова. Но это хорошо, потому что так смысл доходит куда более доходчиво. Рекомендую, прочитаете за один день.
С уважением, Дмитрий Арсенюк.

Почти все люди, и я в том числе, время от времени натыкаются на идиотов. Обществом принято думать, что в этой ситуации спасения нет и остается только терпеть, стараться не обращать на таких людей внимания. Теперь я считаю, что такой подход неверный. Нехороших людей нужно именно убирать из своей жизни, а не стараться их не замечать. Ко всему этому бывают случаи, когда человека можно исправить. Поэтому если ваш знакомый, начальник или коллега дурак — не торопитесь с ним «завязывать».
Читать такую книгу было очень весело — не в каждой настолько открыто выражаются эмоции. На одной из страниц автор рассказывает, почему он использует именно такое определение. Дело в том, что однажды к нему обратилась сотрудница журнала, которая желала написать статью на основе его советов. Роберт Саттон дал добро на это, но при одном условии: в солидном журнале должно использоваться именно слово «мдак». Поразительно, но редактор пошел на это, статья была опубликована и вызвала бурные дискуссии. Впоследствии Роберт Саттон стал еще более популярным.
Понравилось одно из его правил: осознать, что работа с «мдаком» подобна заразительной инфекции. Воспринимайте негодяя как вирус, который вы не желаете подхватить. Вообще, советы из книги помогут абсолютно всем, кто хоть каким-нибудь образом контактирует с людьми. Вы можете быть предпринимателем, кондитером, курьером или даже президентом. На данный момент я могу заверить, что ничего похожего на эту книгу нет. Скучные книжки про психологию пора забыть — многие из них не работают, либо работают недостаточно эффективно.
Книга хорошего качества, перевод вовсе доставляет. Прочитал буквально за 2-3 дня, но при желании можно за пару часов. Воды в книге не замечено, каждая глава несет максимально информационный смысл. Что-то конспектировать лично мне не пришлось, потому что все советы легко запоминаемы. Попробуйте применять стратегии Роберта Саттона в самых различных ситуациях и с самыми разными людьми — это будут интересные и веселые эксперименты. Если однажды мне попадется очередной «мдак», то я знаю, чьи советы нужно вспомнить. Крепких вам нервов, друзья.

Потрачено - все, что я могу сказать об этом высере очередного Стенфордского ученого.
Книга своих денег не стоит, а времени тем более.
Больше всего "убила" история про официантку, которой не дали чаевых и в замен она насыпала посетителю соли на голову.

Книжка очень разочаровала. Начну с того, что я ждала ее выхода целый месяц. Покупала в подарок на день рождения хорошему другу, но получив в итоге тонюсенькую книжечку в мягком (!) переплете, закинула ее на полку. Спустя пару дней, решила почитать сама - и что? Нудно, скучно, больше 2-3 страниц за раз одолеть невозможно. В итоге книжка перекочевала на работу, в качестве подставки под кофе и средства отпугивания особо надоедливых коллег. Таким образом, единственно ценное в этой книжке - это обложка с достаточно скандальным заголовком. Всё. Ну можно её еще в багет оформить и на стенку повесить - толщина как раз позволяет))

Книга лучше чем я думалЯ думал, что здесь будут рассуждения и мысли о том, что работать с мудаками – это плохо. И что вся основная суть уже на обложке. Но это оказалось не так.
Собственно книга и начинается с того, как плохо работать с мудаками. Как сильно они вредят, на сколько в деньгах и процентах может упасть выручка, эффективность всей организации.
Но вместо того, чтобы мусолить эту тему, автор заставляет заглянуть в себя и поискать мудака там. Это прекрасно, есть даже короткий тест, на то, какой вы мудак. Есть над чем задуматься и на определенные выводы книга настраивает.
Так же есть раздел про то как работать с мудаками, ведь не все могут просто взять и сменить работу или сменить ключевого сотрудника.
В конце, автор честно расписывает достоинства(!) мудаков. Это так же интересно читать, как и их недостатки.
В итоге получается интересное исследование, в котором отражены плюсы, минусы, интересные моменты… а выводы в каждой ситуации уже делать вам.

Книга приобреталась под определённые цели, а точнее с надеждой на получение полезных советов. Что приобрёл в итоге... Книга напечатана очень качественно, на белой бумаге, приятно держать в руках. Чего не хватило... Не хватило тех самых советов на которые рассчитывал. Фактически в издании собраны все исследования на тему моббинга на рабочем месте из многих стран мира, но только этим книга и ограничивается. В ней есть небольшая глава с рекомендациями, но их совсем мало и они не говорят о чём-то новом в этом направлении. Фактически, все эти советы-общеизвестные факты. Но нельзя назвать её совершенно ненужной, по крайней мере, эту книгу можно рассматривать как психологическую поддержку, что ты не один такой, и что многие люди сталкиваются с аналогичными проблемами, и из них выходят.

Ждал большегоЖдал от книги большего, то что работать с М..ками не надо понятно из названия, про это вся книга.. 200 страниц.. Я же ждал рецептов как быть если они тебя окружают, нашел всего один.. Мои ожидания не оправдались :(

В первый раз я испытал разочарование книги издательства МИФ.
На фото в лабиринте - книга в твердой обложке, с закладкой. И если только навести на оформление, мы узнаем правду.
Книга в мягкой обложке! Крепление - клей! Среди других собратьев издательства книга выглядит уродцем! С таким же успехом можно самому распечатать материал.
За что платить сумму больше 600 рублей? За содержание? Удобней прочесть ее в электронном виде.

Книга выполнена из хорошей бумаги, по объему небольшая. Если вы прочитаете сканы выложенных тут нескольких страниц - считайте, что прочитали всю. Автор доказывает на 200 страницах, что с плохими людьми работать не надо - их надо увольнять или увольняться самому. Можно найти более меткие и с юмором статьи в интернете на эту тему и не платить 600 рублей. Подойдет в подарок коллеге, которого унижает начальник - пусть он прочитает, что американских медсестрам еще хуже, чем ему...