- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Отзывы на книгу: Единоплеменники: сплотить, убедить, вдохновить; Олимп-Бизнес, 2018
631 р.
- Издатель: Олимп-Бизнес
- ISBN: 978-5-9693-0396-6
- Книги: Управление персоналом
- ID:4132790
Отзывы (12)
-  Пономарев Игорь — 14 Марта 2023Мягкое и теплое. Если вы ищите тепла и покоя в группе, то этот метод для вас. А если бы создаете боевые команды, живете в парадигме красной культуры, то упражнения покажутся вам пустой тратой времени. Так что тем компаниям, которые борются с конкурентами на передовой этот подход не подойдет, слишком мягкий и слишком теплый. 
 Но ставлю твердую 9-ку, книга будет хорошим чтивом на ночь, не в том смысле, что не уснете, а что пробуждает подумать над отношениями с близкими людьми.
-  Анастасия Вишневская — 6 Января 2023Одна из немногих книг, которая подходит не только для менеджеров крупных компаний, но и руководителей малых бизнесов. Прочитала с большим интересом, буду применть. Согласна, что советы универсальны и подойдут не только для работы. 
-  Жукова Наталья — 31 Октября 2022Я скептически отношусь ко всяким там психологическим приемам. Но в этой книге нет никакой отсебятины, все научно и обоснованно! Проблемы, которые существуют в коллективе - вполне себе человеческие и они не всегда даже с бизнесом связаны. Поэтому нужно научиться понимать, как мыслят твои коллеги, чтобы работа была в удовольствие) Ну и продуктивной, разумеется. 
-  Екатерина — 31 Октября 2022Классная книга. Мне пригодились не все главы, какие-то проблемы, описанные автором, у нас в коллективе пока не возникали. Но материал подойдет для общего развития навыков менеджера. HR тоже полезно будет почитать, мне кажется. 
-  Olga T. — 24 Октября 2022У меня вечная боль - лоббировать в коллективе изменения. Как-то повезло с коллегами-консерваторами) В книге нашла методы решения этой проблемы. И еще много всего узнала, про поддержание заинтересованности, например, очень полезный материал. 
-  Виктор — 17 Октября 2022Инструменты, которые описывает автор, основываются на различных психологических особенностях нас как людей. Автор дает советы о том, как сделать, чтобы всем в коллективе было комфортно и интересно работать. Это цель, которой должен добиваться каждый руководитель! Книга отличная! 
-  Анонимно — 10 Октября 2022Крайне интересная книга. Жалею, что не читала предыдущую книгу этого автора, теперь возьму на заметку и прочитаю, уж очень понравилась эта книга) 
-  mazurova.ksen — 3 Октября 2022Книгой Кристин Комафорд я очень довольна! Автор в каждой главе приводит конкретные инструменты для решения проблем, связанных с управлением персоналом и работой в коллективе. Мне понравились методы автора и ее идеи. Я на руководителя отдела училась уже по ходу пьесы, поэтому у меня есть некоторые пробелы в знаниях, которые хотелось бы заполнить и вообще систематизировать всю ту информацию, которую я уже получила из практического опыта. 
 Сплотить и воодушевить сотрудников - дело непростое. К счастью есть коллеги (как автор), которые делятся с нами своим опытом!
 Мне очень понравилось, что в оглавлении после названия каждого раздела есть список инструментов, о которых пойдет речь. Удобно для ориентации в книге! А в самом конце есть кейсы, которые иллюстрируют разные методики.
 Еще раз скажу, что книга стоящая, мне понравилась!
-  Екатерина — 26 Сентября 2022Для нашего времени эта книга как нельзя актуальна, потому что многие подходы к сплочению коллектива давным-давно устарели, и непонятно, были ли они хоть когда-то действенными. Автор поднимает очень важные темы, прилагает интереснейшие упражнения из разных практик, в общем, без лишних слов, книга супер! 
-  Гозел Якшиева — 23 Сентября 2022Невероятно интересная работа. Мне очень понравилось выполнять некоторые упражнения по психологии, это очень помогает лучше понять материал, да и лучше узнать самого себя и других людей, не важно, являются ли они вашими сотрудниками, многие упражнения и практики универсальны, на мой взгляд. 
-  Цветова Александра — 20 Сентября 2022Меня очень зацепил подход автора к организации работы в коллективе с точки зрения нейронауки. Это такое глубинное изучение поведения и психологии самого себя и своих сотрудников, которое поначалу кажется невозможным, ну или по крайней мере очень сложным. Но на деле, если вникнуть и разобраться в этой теме, все становится куда понятнее, а некоторые вещи и вовсе становятся очевидными. Книга определенно стоит того, чтобы ее прочитать, потому что она кардинально меняет подход к работе и организации работы сотрудников. 
-  Дмитрий — 29 Августа 2022Первый раз вижу настолько глубокий анализ темы организации сотрудников. Книга очень полезная, интересная и практичная, всем крайне рекомендую. 
Добавить отзыв
Где купить (1)
Цена от 631 р. до 631 р. в 1 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие | 
|---|---|---|
| Магазин | Последняя известная цена | Обновлено | 
|---|---|---|
| Лабиринт |  1447 р.  |  21.11.2024 | 
| book24 |  1309 р.  |  27.09.2025 | 
| Мегамаркет |  5396 р.  |  24.10.2024 | 
| Яндекс.Маркет |  1215 р.  |  17.06.2024 | 
| МАЙШОП |  879 р.  |  23.06.2024 | 
| OZON |  1029 р.  |  24.06.2024 | 
| Читай-город |  1309 р.  |  27.09.2025 | 
| Буквоед |  1309 р.  |  27.09.2025 | 
Описание
Кристин Комафорд продолжает развивать идеи и принципы, изложенные в ее предыдущей книге "SmartTribes", посвященной "умному племени". Автор рассказывает, как построить гармоничные отношения в коллективе, и рассматривает человеческое поведение с точки зрения нейронауки. Книга посвящена тому, насколько важно для руководителя понимать своих подчиненных, поддерживать и вдохновлять их на новые свершения. Создание сильной гармоничной команды "единоплеменников" способствует росту производительности и повышению прибыли компании.
.Овладев приемами контроля собственных эмоций, вы сможете научить и тех, с кем каждый день работаете бок о бок, быть эмоционально гибкими и противостоять стрессам. Авторская методика "цикла эластичной адаптации" подкрепляется множеством упражнений из различных областей психологических практик.
.Книга адресована бизнесменам, менеджерам, HR-сотрудникам и руководителям любых коллективов.












Смотри также о книге.
О книге
| Параметр | Значение | 
|---|---|
| Автор(ы) | Кристин Комафорд | 
| Переплет | Мягкий переплёт | 
| Издатель | Олимп-Бизнес | 
| Год издания | 2018 | 
| Возрастные ограничения | 12 | 
| Кол-во страниц | 400 | 
| Количество книг | 1 | 
| Возрастное ограничение | 12+ | 
| Количество страниц | 400 | 
| Тип обложки | мягкая | 
| Издательство | Олимп-Бизнес | 
| Оформление обложки | частичная лакировка | 
| Автор | Минцберг Генри | 
| Формат | 148x210мм | 
| Жанр | менеджмент организации; тайм-менеджмент | 
| Вес | 0.41кг | 
| ISBN | 978-5-9693-0396-6 | 
| Размеры | 60x90/16 | 
| Обложка | мягкая обложка | 
| Язык издания | rus | 
| Раздел | Управление предприятием | 
| Форматы электронной версии | FB2.ZIP,FB3,EPUB,IOS.EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT | 
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Олимп-Бизнес"
Категория 504 р. - 757 р.
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
Категория 504 р. - 757 р.