Отзывы на книгу: Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду; Бомбора, 2021

Книга подойдёт только начинающим в сфере hr. Если вы уже с опытом, то ничего нового не узнаете. Текста очень мало, половина страниц пустые, либо цитата на весь разворот. За такую стоимость у меня только разочарование.

Работаю эйчар бизнес-партнером с недавнего времени. Книга читается легко, написана простым и понятным языком. Скажу так, ничего ультра нового или доселе неизвестного я в ней не нашла, но вот в чем ее огромный плюс-очень хорошо и четко структурирован материал! Во время чтения нет каши в голове, сумятицы или ощущения сумбурности всего прочитанного. После книги выходишь с ясной головой, все по полочкам!

Взяла книгу, так как работаю HR-менеджером и большая часть работы занимает подбор и оценка персонала. Рекомендую приобрести не только коллегам, но и линейным руководителям, управленцам, собственникам бизнеса. Будет полезно, как начинающим специалистам по работе с персоналом, так и с опытом. Для меня эта книга стала настольной.
Еще порадовало качество книги, дизайн и оформление.

Рекомендую к прочтению данную книгу. Информация актуальная. Книга структурирована, читается легко. Много примеров, аргументов. Очень хотелось бы познакомиться с автором. Было бы замечательно, если бы в книге были ссылки на соц. сети автора.

Шикарная книга, которую хорошо бы изучить не только HR, но и нанимающим. Без воды и булшита, все по-делу. Особенно интересно и полезно рассказано про методы оценки софт-скиллс.

Хорошая книга.Подойдёт как и работникам отдела кадров и по подбору персонала,так обычным руководителям

Что-то очень свежее и актуальное в мире рекрутинга для российских HRов. Отличная книга, чтобы вспомнить давно забытое и узнать новое.

Прекрасное пособие для hr-менеджера, написанное практиком- профессионалом. Рассмотрены все основные вопросы, возникающие на пути найма персонала, указаны возможные ошибки и способы их избежать.
Главный ресурс компании – кадры, и они решают если не все, то очень многое. Понимаешь это, когда испытал на себе и кошмары плохо подобранной команды, и чудеса, когда она сформирована из правильных людей, эффективно решающих свои задачи. Это реальный кайф – создать такую команду и работать в ней.
Конечно, учась на своих ошибках и набивая шишки (в т. ч. и дорогостоящие), интуитивно можно дойти до всего самому. Когда все хочешь познать сам, путь всегда открыт. Но приятней все же этот путь будет с книгой, которая станет маяком в бушующем море бизнес-конкуренции.