- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Медиация как метод организационного развития. Работа с конфликтами - руководство к действию; Вернера Регена, 2012
от 336 р. до 718 р.
- Издатель: Вернера Регена
- ISBN: 978-5-903070-33-6
- Книги: Менеджмент. Управление предприятием
- ID:1742186
Где купить (2)
Цена от 336 р. до 718 р. в 2 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Описание
Медиация - это метод, многократно успешно применявшийся с целью найти при помощи нейтральных третьих лиц такое решение для закоренелых конфликтов, которое будет выгодно для всех сторон. Таким образом, избегают непоправимого ущерба и высоких затрат.
К тому же во многих конфликтах уже содержатся импульсы для нового развития - эти импульсы нужно принять, чтобы не только разрешить актуальный конфликт, но и чтобы организация могла извлечь из него урок для будущего.
Так медиация становится менеджментом конфликтов, ориентированным на развитие, и может стать исходным пунктом для процессов изменений организации
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Кернтке Вильфрид |
Издатель | Вернера Регена |
ISBN | 978-5-903070-33-6 |
Год издания | 2012 |
Отзывы (1)
- Черенова Юлия — 28 Апреля 2018
Решить конфликт так, чтобы все остались в плюсе - это и есть принцип медиации. В данной книге рассматриваются основы медиации в разрешении конфликтов в организации.
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "Вернера Регена"
Категория 268 р. - 403 р.
Книги: Управление персоналом
Категория 268 р. - 403 р.