Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера; Манн, Иванов и Фербер (МИФ), 2014

449 р.

  • Издатель: Манн, Иванов и Фербер
  • ISBN: 978-5-00057-818-6, 978-5-00100-933-7
  • EAN: 9785001009337

  • Книги: Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент
  • ID:1764932
Где купить

Где купить (1)

Цена от 449 р. до 449 р. в 1 магазинах

МагазинЦенаНаличие
449 р.
Электронная книга Кэшбэк до 6.7%

05.09.2025
Яндекс.Маркет
5/5
Промокоды на скидку

История цены

МагазинПоследняя известная ценаОбновлено
Лабиринт
928 р.
Издательство «МИФ»
262 р.
book24
1141 р.
21.05.2022
Мегамаркет
3150 р.
24.12.2024

Описание

О книге

Пошаговое решение 27 самых распространенных проблем менеджера от эксперта с мировым именем.

На протяжении 20 с лишним лет гуру менеджмента Брюс Тулган задавал руководителям один и тот же вопрос: "С какими сложными проблемами вы сталкиваетесь при управлении людьми?" Независимо от конкретной должности или индустрии менеджеры называли одну из 27 основных проблем: они боялись потерять "работника-суперзвезду", очень важного для компании; не могли найти мотивацию для отъявленного бездельника; не знали, как заставить двух людей, не терпящих друг друга, работать слаженно в одной команде и так далее.

Как выяснилось, большинство менеджеров управляют своими людьми "на автопилоте" и такой стиль управления неизбежно ведет к проблемам с коммуникациями в команде. Лучшие лидеры поддерживают постоянный диалог один на один с каждым из своих людей, учитывают результативность каждого и дают обратную связь.

Для каждой типичной проблемы, с которой вы можете столкнуться, будучи руководителем, у Брюса Тулгана есть готовое решение, которое поможет вам наладить коммуникации и повысить продуктивность вашей команды.

Эта книга подходит для менеджеров любого уровня. Она поможет вам мыслить проактивно и решать любые проблемы управленца. В частности, книга пригодится вам, если:

вы собираетесь возглавить существующую команду;

вы приглашаете нового сотрудника в уже действующую команду;

вам нужно помочь своему сотруднику стать организованнее;

у кого-то из вашей команды есть проблемы с организацией своего времени;

вам нужно мотивировать сотрудников на внеурочную работу;

у члена вашей команды проблемы в семье;

в вашем коллективе есть конфликт;

вы столкнулись с еще одной из 20 других типичных проблем, описанных автором.

Для кого эта книга

Для всех менеджеров - как опытных, так и начинающих свою карьеру.

Об авторе

Брюс Тулган - признанный эксперт по лидерству и менеджменту, лауреат нескольких профессиональных наград, востребованный тренер и консультант руководителей высшего уровня, автор бизнес-бестселлеров, популярных во всем мире (в России выходили его книги "Быть начальником - это нормально" и "Не всем достается приз"). Его статьи публиковались в New York Times, USA Today, Harvard Business Review, журнале Training и других популярных изданиях. Брюс читает лекции в бизнес-школе Йельского университета.

Брюс - основатель и глава компании RainmakerThinking, специализирующейся на исследованиях по менеджменту и корпоративном обучении. До основания компании в 1993 Брюс работал юристом на Уолл-стрит в компании Carter, Ledyard & Milburn.

Брюс проживает в Коннектикуте с женой Дебби Аплгейт, лауреатом Пулитцеровской премии.

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ИздательМанн, Иванов и Фербер (МИФ)
Год издания2014
ПереплетТвердый (7БЦ)
Возрастные ограничения16
СерияМИФ Бизнес
Кол-во страниц336
РазделУправление предприятием
ISBN9785001174394
Количество страниц336
Формат214.00mm x 145.00mm x 10.00mm
Вес0.51кг
Страниц336
Переплёттвердый
ПереводчикМедведь, Оксана И.
Размеры14,60 см × 21,00 см × 2,30 см
ТематикаОрганизационный и производственный менеджмент
Жанргосударство и право. юриспруденция
Возрастное ограничение18+
ИздательствоМанн, Иванов и Фербер
Форматы электронной версииFB2.ZIP,FB3,EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT


Отзывы (21)


  • 4/5

    Книгу выбирала по начальному фрагменту и ожидала намного большего. Вода, вода и ещё раз вода. Все советы управления сводятся к общению. Со всеми. Всегда. Постоянно. Честно говоря, у меня создалось стойкое мнение, что автор теоретик. Попробуй управлять командой более 10 человек только методом общения с каждым сотрудником. Умрешь через неделю. Ну серьёзно. Не выйдет! Не нашла ни одного дельного совета. Книгу пролистала до конца. Везде одно и то же. А, да, умилили советы про работу с «суперзвездами» – пестовать их и лелеять, повышать ЗП, выделять лучшие условия. Ну точно! Так и появляются неуправляемые суперзвезды, считающие себя незаменимыми. Посоветовал, молодец. :) И вполне логично после этих советов идет глава «Как пережить уход суперзвезд». В общем книга не только не полезная, но и в некоторых случаях вредная.

  • 3/5

    Для себя обнаружил два-три несущественных инструмента в управлении. Поэтому эту книгу не рекомендую для опытных руководителей.

Все отзывы (21)

Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Манн, Иванов и Фербер"

Категория 359 р. - 538 р.

Книги: Менеджмент. Управление предприятием

Категория 359 р. - 538 р.

закладки (0) сравнение (0)

12 ms