- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров. Проблемы классич. теории и методологии; Проспект, 2021
от 278 р. до 499 р.
- Издатель: Проспект
- ISBN: 978-5-392-23835-4
EAN: 9785392238354
- Книги: Управление персоналом
- ID:1786125
Где купить (6)
Цена от 278 р. до 499 р. в 6 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
Описание
Предложены теоретические и методологические основы оценки интеллектуального труда в системе подготовки кадров в современной России. Выделены три точки зрения на то, что такое "система подготовки кадров": профессионально ориентированная, компетентностно формирующая, акмеологическо-бифуркационная. Особо сделан акцент на особенности переходной экономики России и ее влияния на систему подготовки кадров с позиций исторической беспрецедентности произошедших изменений. При этом доказано: сформировавшаяся в течение десятилетий социалистическая система ценностей и ориентации продолжает проявляться в действии факторов не только экономических, но и внеэкономических, имеющих особо важное значение для системы подготовки кадров. Предложено все разнообразие точек зрения на понятия "творческость", "креативность" и "эвристичность" классифицировать на: "кибернетическо-растворенная", "творческо-генерационная", "индивидуально-видовая", "стимулирующе-средовая", "медико-корректирующая". Выделены как самостоятельные и широко представленные в современной научной литературе следующие теории содержания образования: дидактического материализма или энциклопедизма, дидактического формализма, дидактического прагматизма, операциональной структуризации. Предложены и созданы базовые элементы теории воззренологической гармонизации содержания образования. Используя понятия проектно-праксиологического образования, предложена типовая классическая схема структуры форм организации учебного процесса, что позволяет строить модели специалиста, учитывающие требования федеральных стандартов.
Смотри также о книге.
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Издатель | Проспект |
| Год издания | 2021 |
| Возрастные ограничения | 12 |
| Кол-во страниц | 160 |
| Автор(ы) | Семченко Евгений Евгеньевич, Ашурбеков Рафик Ашурбекович, Круглинский Игорь Константинович |
| Вес, в граммах | 315 |
| Тип обложки | мягкая |
| Издательство | Проспект |
| Вес | 0,166 |
| Возрастное ограничение | 16+ |
| Количество страниц | 160 |
| Назначение | для гуманитарных ВУЗов |
| Формат | 60х90/16 |
| Количество книг | 1 |
| Автор | Семченко Евгений Евгеньевич, Круглинский Игорь Константинович, Ашурбеков Рафик Ашурбекович |
| Страниц | 160 |
| Переплёт | мягкий |
| ISBN | 978-5-392-23835-4 |
| Размеры | 14,00 см × 20,40 см × 0,90 см |
| Тематика | Управление персоналом |
| Тираж | 100 |
Отзывы (1)
- HR Alena — 4 Июля 2019
Как база для новичков о оценке и обучении сотрудников хорошая книга. Как эксперт в этой сфере, хочу подчеркнуть то, что написано как раз в аннотация: "... учитывая требования федеральных стандартов". Если бы все было так просто, как указано в книге, то все корпорации не ломали бы голову над оценкой и не создавали на своих базах научные лаборатории. И есть разные психотипы, архитипы и т.п. А здесь всех под одну гребенку. Не понятно опять же про оценку разноуровневых сотрудников. Советую для прочтения лишь для начинающих специалистов. Опечаток нет, написано логично, но так и не решена проблема оценки интеллектуального труда.
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "Проспект"
Категория 222 р. - 333 р.
Книги: Управление персоналом
Категория 222 р. - 333 р.