- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации; Манн, Иванов и Фербер, 2017
от 449 р. до 4995 р.
- Издатель: Манн, Иванов и Фербер
- ISBN: 978-5-00100-615-2
- Книги: Менеджмент. Управление предприятием
- ID:1786348
Где купить (4)
Цена от 449 р. до 4995 р. в 4 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Буквоед | 1245 р. | 11.05.2022 |
book24 | 659 р. |
Описание
О книге
Исследование профессоров Гарварда, которое поможет вам преодолеть инерцию и "иммунитет к переменам" в вашей компании.
Проведенное недавно исследование показало, что, если кардиологи серьезно предупреждают своих пациентов из группы риска о том, что они в буквальном смысле умрут, если не изменят образ жизни - сядут на диету, будут заниматься физическими упражнениями и бросят курить, только один из семи таких пациентов оказывается способным на серьезные изменения в своей жизни!
Если люди не готовы на изменения даже тогда, когда ставкой является их собственная жизнь, то как могут руководители любого уровня в разных организациях ожидать успеха от производимых в них преобразований (даже при том, что сотрудники могут всей душой их поддерживать), когда ставки и возможная отдача от этих мероприятий совсем не такие высокие, как в случае больных-сердечников?
Как и у пациентов кардиологов, проблемы с переменами, с которыми сталкиваются современные руководители и их команды, по большей мере, не являются проблемами воли. Проблема состоит в нашей неспособности ликвидировать разрыв между тем, чего мы искренне и даже страстно хотим, и тем, на что мы действительно способны. Устранение этого разрыва является главной проблемой психологии в двадцать первом веке.
В своей книге Киган и Лэйхи показывают, как вы можете преодолеть "иммунитет к изменениям" и вести компанию вперед.
Книга разделена на три части. Первая часть знакомит вас с новым пониманием перемен. Вторая показывает ценность подхода Кигана и Лэйхи к сотруднику, рабочим командам и целым организациям. Третья часть посвящена практике - в ней авторы предлагают вам опробовать подход на себе.
Для кого эта книга
Для менеджеров и руководителей, которые интересуются вопросами самообучения своих организаций.
Об авторах
Роберт Киган - профессор Graduate School of Education при Гарвардском университете, автор нескольких книг, переведенных на разные языки, лауреат профессиональных наград. На протяжении 30 лет занимается исследованиями человеческого развития.
Лиза Лэйхи - психолог, преподаватель, соавтор книги "Change Leadership".
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Киган Роберт , Попов Михаил Н. (переводчик), Лейхи Лайза (соавтор) |
Издатель | Манн, Иванов и Фербер |
Год издания | 2017 |
Переплет | Твердый (7БЦ) |
Серия | Манн, Иванов и Фербер |
Раздел | Управление предприятием |
ISBN | 978-5-00100-615-2 |
Количество страниц | 368 |
Формат | 241.00mm x 167.00mm x 25.00mm |
Вес | 0.76кг |
Размеры | 16,50 см × 24,00 см × 2,00 см |
Язык издания | Русский |
Кол-во страниц | 368 |
Страниц | 358 |
Переплёт | твердый |
Переводчик | Попов, Михаил Н. |
Тематика | Организационный и производственный менеджмент |
Тираж | 3000 |
Отзывы (9)
- Денис Гумеров — 16 Августа 2018
Сложновато было читать. Написана как-то по-научному. Очень много примеров и упражнений – это плюс. Осталось применить все на практике. Рекомендую к прочтению всем, кто занимается личностным развитием, не только своим, но и людей, с которыми приходится контактировать по долгу службы.
- Александра Яковлева — 3 Июля 2018
Если честно, читается тяжеловато из-за обилия пространных примеров. Я уже согласилась, что у авторов классная идея, а они всё убеждают и убеждают.)))) А вот сама методика полезна.
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "Манн, Иванов и Фербер"
Категория 359 р. - 538 р.
Книги: Управление персоналом
Категория 359 р. - 538 р.