- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Сравнить цены на книгу: Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики. Монография; Флинта, 2016
Где купить
Последняя известная цена от 250 р. до 917 р. в 8 магазинах
Вы можете поискать его на других площадках:
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
|---|---|---|
| Лабиринт | 600 р. | 05.07.2024 |
| ЛитРес | 250 р. | 07.10.2021 |
| book24 | 678 р. | 27.09.2025 |
| Яндекс.Маркет | 904 р. | 17.06.2024 |
| МАЙШОП | 364 р. | 23.06.2024 |
| OZON | 917 р. | 24.06.2024 |
| Буквоед | 678 р. | 27.09.2025 |
| Читай-город | 678 р. | 27.09.2025 |
Описание
В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс - сфера поиска и подбора персонала. На основании результатов исследования аутентичных записей собеседований-интервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера и кандидата на должность в ходе разговора. Показаны основные коммуникативные тактики интервьюера, способствующие достижению главной цели - диагностике соискателя. Особенности речевого поведения кандидата на должность связаны с реализацией его основной стратегии - стратегии самопрезентациии - и сопутствующих ей речевых действий. Книга рекомендована лингвистам, психологам, социологам, а также специалистам, участвующим в процессе подбора персонала. Кроме того, данное исследование будет полезно всем потенциальным соискателям - тем, кто находится в процессе поиска новой должности, а также студентам различных специальностей, которым в будущем предстоит стать участниками профессиональной коммуникации.
3-е издание, стереотипное.
Смотри также о книге.
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Агеева Юлия Викторовна |
| Переплет | Твердая бумажная |
| Издатель | Флинта |
| Год издания | 2016 |
| Возрастные ограничения | 12 |
| Кол-во страниц | 256 |
| Раздел | Социальная психология |
| ISBN | 978-5-9765-2542-9 |
| Количество страниц | 256 |
| Формат | 60х88/16 |
| Вес | 0.37кг |
| Размеры | 15,30 см × 21,50 см × 1,50 см |
| Обложка | твердый переплёт |
| Язык издания | rus |
| Страниц | 256 |
| Переплёт | твердый |
| Тематика | Общая теория социальной психологии |
Отзывы (2)
- Evgenia Kataeva — 25 Января 2021
Не понравилась книга. Оценка речевых показателей кандидата? Для меня оценка соискателя по этим критериям очень сомнительна. Как в случае с НЛП, который считается псевдонаучным подходом.
- Andrey — 4 Января 2020
Отличная монография. Подробно представлены тактики как со стороны рекрутера, так и со стороны соискателя. Все подробно, без воды, на примерах. Мне очень понравилось. Рекомендую.
Добавить отзыв
Похожие товары
Книги: Управление персоналом
Категория 200 р. - 300 р.