О книге: Управление персоналом. Управление инновациями в кадровой работе. Учебно-практическое пособие; РГ-Пресс, 2022

259 р.

Издатель: РГ-Пресс
ISBN: 978-5-392-02887-0, 978-5-392-16783-8, 978-5-392-21445-7, 978-5-392-23637-4
Книги: Менеджмент и управление персоналом
ID:1704191

Рейтинг:

(0/5)

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (0)

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Лукьянова Татьяна Викторовна, Коновалова Валерия Германовна, Ярцева Светлана Ивановна
Издатель	РГ-Пресс
Год издания	2022
Кол-во страниц	72
Серия	Управление персоналом
Раздел	Менеджмент
ISBN	978-5-392-02887-0
Количество страниц	72
Формат	205.00mm x 140.00mm x 4.00mm
Вес	0.96кг
Размеры	21,50 см × 14,50 см × 0,40 см
Обложка	мягкая обложка
Язык издания	rus
Страниц	72
Переплёт	мягкий
Тематика	Управление персоналом

Где купить (1)

Цена от 259 р. до 259 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
Буквоед 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	259 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей Крупнейшая сеть книжных магазинов Кэшбэк до 6.1% ✔ Промокоды на скидку	✔ 17.06.2025

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	208 р.	26.04.2024
book24	195 р.	12.11.2024
Яндекс.Маркет	1990 р.	03.05.2024
МАЙШОП	165 р.	25.04.2024

Описание

Представлена теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономические условий, обладающий инновационным потенциалом. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих.

Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления.

Рекомендовано Советом УМО по образования в области менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям "Управление персоналом" и "Менеджмент организации".

Смотри также о книге.