1C: Предприятие 8. Зарплата и Управление Персоналом. Фирменные рецепты внедрения; BHV, 2008

143 р.

Издатель: BHV
ISBN: 978-5-9775-0188-0
Книги: Бухгалтерия
ID:1698690

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (2) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (2)

Где купить (1)

Цена от 143 р. до 143 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	143 р. Электронная книга Кэшбэк до 6.5%	✔ 15.07.2025

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	268 р.

Описание

В доступной и понятной форме обобщен опыт авторов по внедрению конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом". Рассказано, как избежать проблем, возникающих в процессе освоения нового программного продукта, оценить масштабы работы, спланировать требуемое время и ресурсы, правильно организовать процесс внедрения, быть готовым к доработке и адаптации типовой конфигурации. Описана методика внедрения, инструментарий внедренца, его применение в процессе решения реальных проблем пользователей при ведении кадрового учета, расчете заработной платы, исчислении налогов, формировании стандартных и регламентированных отчетов. Рассмотрен процесс настройки совместного использования конфигураций "1С:Зарплата и Управление Персоналом" и "1С:Бухгалтерия Предприятия". Указаны средства переноса данных из предыдущей версии программы, "1С:Зарплата и Кадры 7.7".

Для пользователей и программистов системы 1С:Предприятие 8.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Постовалов Сергей Николаевич, Постовалова Анастасия Юрьевна
Издатель	BHV
Год издания	2008
Серия	Самоучитель
ISBN	978-5-9775-0188-0

Отзывы (2)

Анонимно — 16 Июля 2022

4/5

Книга на сегодняшний день устарела. Не отражает современные аспекты учёта и настройки программы. Я бы автору рекомендовал сделать апгрейд.
Stety — 28 Марта 2011

5/5

Если Вы увидели эту книжку и решили: "О, сейчас мы ЗУП за 200 рублей быстренько внедрим!" - то Вам ее покупать нельзя. Ведь это не пошаговая инструкция для внедрения, а скорее руководство для составления такой пошаговой инструкции. Напротив, если Вы пролистали эту книжку и начали понимать, о чем Вас предупреждал специалист-внедренец по ЗУП, тогда 200 рублей потрачены не зря. Если благодаря этой книжке вы смогли конкретизировать свои требования и оценить время, которое понадобится Вам для внедрения новой автоматизированной системы управления персоналом и расчета заработной платы, Вас можно поздравить.
Книга содержит малую толику саморекламы. Но авторы имеют на это полное право.