О книге: Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике; Манн, Иванов и Фербер, 2017

Издатель: Манн, Иванов и Фербер
ISBN: 978-5-00100-484-4
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
ID:1791351

Рейтинг:

(5/5)

Описание Характеристики Цены Отзывы (10)

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Попов Михаил Н. (переводчик), Макгрегор Линдси (соавтор), Доши Нил
Издатель	Манн, Иванов и Фербер
Год издания	2017
Переплет	70x100/16
Кол-во страниц	320
Серия	Вне серий
Раздел	Эффективность бизнеса
ISBN	978-5-00100-484-4
Возрастное ограничение	16+
Количество страниц	320
Формат	70x100/16
Вес	0.66кг
Страниц	320
Переплёт	твердый
Размеры	17,00 см × 24,00 см × 2,00 см
Тематика	Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент
Тираж	2000

Где купить

Последняя известная цена от 449 р. до 1295 р. в 5 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	1232 р.
Издательство «МИФ»	850 р.
book24	1176 р.	21.05.2022
ЛитРес	449 р.	10.06.2021

Описание

О книге

Революционная книга, с которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании.

Опираясь на актуальные исследования в психологии, авторы этой книги показывают, что ключ к успеху в бизнесе - это высокоэффективная культура. Внутренней культуре следует уделять такое же внимание, как и другим аспектам деятельности компании - таким как производство или маркетинг.

Доши и Макгрегор изучили опыт лучших мировых компаний, исследовали то, как работают десятки тысяч людей - от программистов и финансовых консультантов до учителей и банкиров - и обнаружили, что великие корпоративные культуры обычно опираются на красивые и простые научные подходы. Если раньше понятие "корпоративная культура" было неоформленным и расплывчатым, то теперь ее эффективность можно измерить и определить, в чем она слаба, а в чем действенна.

Методики и инструменты, разработанные авторами и представленные в этой книге, помогут вам создать культуру, в которой люди заточены на результат.

Из книги вы узнаете:

Какой стиль руководства следует применять в вашей организации?

Как лучше всего сформировать в организации базовые ценности и создать ощущение общности в команде?

Как управлять эффективностью труда работников?

Какой может быть наиболее справедливая и эффективная система вознаграждения работников за труд?

Каковы лучшие методики управления культурой организации?

Для кого эта книга

Для руководителей и собственников бизнеса, бизнес-тренеров, HR-менеджеров.

Об авторе

Нил Доши и Линдси Макгрегор - основатели Vega Factor, компании, помогающей другим организациям построить высокоэффективную культуру с помощью технологий, обучающих программ и наладки процессов. Их суммарный опыт трансформации корпоративной культуры в разных компаниях - 20 лет.

В прошлом Нил был партнером McKinsey & Company, а Линдси там же вела проекты с компаниями из списка Fortune 500.

Нил и Линдси женаты и проживают в Нью-Йорке.

Смотри также о книге.

Отзывы (10)

89094719672 — 15 Декабря 2020

5/5

Интересно, полезно, рекомендовано. Если Вы решаете создавать работоспособный коллектив на длительную перспективу – пригодится.
Ткаченко Наталия — 30 Августа 2020

5/5

"Нельзя всё сводить к прибыли. Выдающаяся компания с большой перспективой должна основывать свою деятельность на чем-то большем... Starbucks работает для людей... Наши люди создают нашу основу, и мы должны сделать всё, чтобы превзойти их ожидания" (Говард Шульц)
Иногда ради такой одной ФРАЗЫ и стоит читать целую книгу. В этой книге безусловно не только одна фраза стоящая. Не так много книг о корпоративной культуре, поэтому эту однозначно рекомендую к прочтению.
Книга подойдет не только для HRов, но и для руководителей разного уровня, а также владельцев своего бизнеса.
Качество издания отличное. Бумага белая, шрифт, хоть и мелковат, но читаемый.