- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно; ИЗДАТЕЛЬСТВО "АСТ", 2023
от 906 р. до 1238 р.
- Издатель: ИЗДАТЕЛЬСТВО "АСТ"
- ISBN: 978-5-17-156456-8
EAN: 9785171564568
- Книги: Менеджмент. Управление предприятием
- ID:12477506
Где купить (3)
Цена от 906 р. до 1238 р. в 3 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
|---|---|---|
| Лабиринт | 1305 р. | 21.11.2024 |
| Читай-город | 1057 р. | 14.11.2024 |
| Мегамаркет | 1113 р. | 20.12.2024 |
| Яндекс.Маркет | 800 р. | 24.10.2024 |
| ЛитРес | 423 р. | 15.08.2024 |
| МАЙШОП | 915 р. | 23.06.2024 |
Описание
Почему все хотят войти в IT? Потому что там работают правила "мягкого менеджмента", а работник - не раб, а клиент! Продайте свою работу сотруднику, станьте сверхэффективным менеджером и приведите свою компанию к успеху!
В этой книге ведущих исследователей в области человеческих ресурсов, чьими услугами пользуются топовые российские компании и команды - Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской - вы найдете системные ответы на главные вопросы управления персоналом.
- Как привлекать лучших и развивать способных?
- Как ставить цели внутри компании/команды?
- Как управлять сотрудниками на основе их сильных сторон?
- Как мотивировать, вовлекать и создавать позитивный опыт?
- Почему самореализация сотрудника влияет на успех компании?
- Каковы системные законы взаимоотношения между работником и работодателем?
- Как сохранять продуктивные отношения с работником максимально долго?
Сама постановка этих вопросов подсказывает, что это принципы мягкого управления, мягкого менеджмента, за которым будущее и залог процветания любой организации!
С этой книгой вы:
- научитесь использовать современные методы управления персоналом;
- построите крепкую корпоративную культуру;
- повысите эффективность и вовлеченность сотрудников;
- поймете, как создается бренд работодателя и зачем это нужно.
Смотри также о книге.
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Тышковская Екатерина Викторовна, Ниесов Игорь Владимирович |
| Переплет | Твердый переплёт |
| Издатель | ИЗДАТЕЛЬСТВО "АСТ" |
| Год издания | 2023 |
| Возрастные ограничения | 16 |
| Кол-во страниц | 368 |
| Серия | Умный бизнес |
| Страниц | 368 |
| Переплёт | твердый |
| ISBN | 978-5-17-156456-8 |
| Размеры | 14,50 см × 22,00 см × 2,20 см |
| Формат | 60x90/16 шитая |
| Тематика | Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент |
| Тираж | 1500 |
| Количество книг | 1 |
| Издательство | АСТ |
| Жанр | менеджмент организации |
| Тип обложки | твердая |
| Вес | 0.52 |
| Количество страниц | 368 |
| Оформление обложки | частичная лакировка |
| Возрастное ограничение | 12+ |
| Автор | Тышковская Екатерина, Ниесов Игорь |
Отзывы (3)
- Лидия — 11 Июля 2023
Как человек,вынужденный ходить по множеству собеседований,могу ответственно заявить,что чаще всего соискателю приходиться общаться с некомпетентными,хамоватыми кадровичками,которые не ценят чужого времени,забрасывая приходящих однотипными и,прямо сказать,бесполезными вопросами.Авторы хоть как-то пытаются переменить ситуацию,пытаются обучить этих hr мягким техникам взаимодействия с персоналом.Ведь,если ты по-человечески,то и к тебе также.Методики описанные тут,оставляют мне надежду,что не всё в этой среде потеряно.Книга повествует,что есть действенные меры для управленцев не замешанные на отбирании последнего у работника,что из-под палки эффективно не наработаешь.Адекватный подход,для поддержания здоровой трудовой атмосферы никому не помешает.
- Максим — 28 Июня 2023
Мне очень нравится концепция когда мы не давим на людей, а наоборот даем им свободу. Одни из моих любимых книг это история Нетфликса и Вкусвилла. И я искренне считаю что людям необходимо дать свободы чтобы они работали эффективнее. Но не везде. Существуют позиции где нужны более жесткие меры - графики, возможно штрафы. Поэтому книга Мягкий менеджмент местами мне кажется слишком мягкой. Безусловно многим руководителям необходимо читать эту книгу, однако я уже знаком с обеими концепциями и понимаю что необходимо баланс. И этого я бы хотел увидеть в книге - как же сочетать жесткий и мягкий менеджмент
Добавить отзыв
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "ИЗДАТЕЛЬСТВО "АСТ""
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
Категория 724 р. - 1087 р.