О книге: Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты; БОМБОРА, 2019

Издатель: Бомбора
ISBN: 978-5-04-103303-3
Книги: Ведение бизнеса
ID:3474384

Рейтинг:

(4/5)

Описание Характеристики Цены Отзывы (11)

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Горман Анна (переводчик), Поллок Рой В.Х., Уик Кэлхун В. (соавтор), Джефферсон Эндрю Мак. (соавтор)
Переплет	Твердый (7БЦ)
Год издания	2019
Издатель	БОМБОРА
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	352
Серия	Бизнес. Лучший мировой опыт
Переводчик	Поллок Р.; Джефферсон Э.; Уик К.
Раздел	Предпринимательство
Издательский бренд	БОМБОРА
ISBN	978-5-04-103303-3
Возрастное ограничение	12+
Количество страниц	352
Бумага	Офсетная
Формат	70x100/16
Вес	0.68кг
Страниц	352
Переплёт	твердый
Размеры	16,70 см × 24,00 см × 2,40 см
Тематика	Управление проектами
Тираж	3000

Где купить

Последняя известная цена от 349 р. до 1362 р. в 5 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	1362 р.	02.11.2023
ЛитРес	349 р.	31.12.2021
book24	996 р.	31.10.2022

Описание

Книга рассматривает обучение как бизнес-процесс, который начинается со строгого определения целей и продолжается через документирование результатов. Авторы показывают, почему обучение как одноразовое мероприятие неэффективно и что профессионалы этой области должны делать, чтобы перейти от просто "получателей разовых заказов" в статус стратегических бизнес-партнеров.

3-е издание.

Смотри также о книге.

Отзывы (11)

autoreg922304817 — 14 Сентября 2022

4/5

Олег, здравствуйте! Меня интересует какие ещё книги в вашей лучшей тройке есть, если есть желание поделиться, то буду вам признателена!
Олег — 28 Июня 2022

5/5

Книга обязательная к прочтению для тех, кто занимается дополнительным образованием. А для тех, кто выделяет деньги на него - ещё "обязательнее". Отличная книга, заняла место в моей "лучшей тройке" книг о корпоративном обучении.
P.S. Перевод, да... Неудачный. Хорошо, что есть картинки с английскими наименованиями, можно догадаться, что авторы имели ввиду :)