Начни с "Почему?" Как выдающиеся лидеры вдохновляют действовать; Эксмо, 2021

• Анжела — 12 Февраля 2023

  4/5

  В книге описана главная суть, почему какие-то компании становятся успешными, а какие- то \"прогорают\". Автор отлично излагает свои мысли и даёт понять читателям, что необходимо знать зачем или почему Вы хотите ЭТО (открыть бизнес, вести людей за собой, быть лидером) сделать. Автором представлены конкретные примеры успешных бизнесменов и лидеров нашего и не только, времени.
  Да, в книге много повторений и лишней \"воды\", но её это не делает хуже. Читается непринуждённо. После её прочтения вы будете по другому смотреть на вещи и свои действия.
  Не пожалейте и прочтите эту книгу.

  0

  0

• Алия — 28 Июня 2021

  3/5

  Как стать великим бизнесменом?
  Нужно знать ответ на 3 вопроса: "Что я делаю? Как? Почему?"
  Ключевая идея книги-во главе великих компаний и великих прорывов стоят люди, которые четко понимают ответ на вопрос "Почему?" И доносят свое видение до окружающих, которым близок и понятен ответ на вопрос "Почему?"
  Существуют лидеры, которые для того, чтобы воздействовать на людей, решают вдохновлять, а не манипулировать. Они делают это следуя модели "Золотой круг".
  "Что вы делаете?"- это ваш продукт или услуга. Ответ связан с рациональной частью мозга, неокортексом. Неокортекс отвечает за речь, осознанное мышление, выполнение моторных команд и сенсорное восприятие. Т.е. то, что делает нас человеком. Но он меньше влияет на принятие решений, чем лимбическая система, которую мы задействуем при поиски ответов на вопросы "Как?" И "Почему?"
  "Как?" - это сильные стороны и ценности бренда, которые отличают вас от конкурентов. Он связан с лимбической системой мозга, откуда поступают сигналы, управляющие эмоциями. Но не все компании могут ответить на вопрос "Почему я это делаю?"
  "Почему"- это то, как вы объясняете свою цель, причину существования и поведения. Это обращение к лимбической системе мозга слушателя, которая отвечает за поведение, за чувство доверия, лояльность и формирование мотиваций. Четкий ответ на вопрос "Почему"-это эффективный способ определения вашего утп, передача этого знания людям и побуждения слушателей к действию.
  Теория Синека затрагивает ту часть мозга, которая влияет на поведенческие реакции. Для успешной коммуникации нужно знать ответ на вопросы "Почему вы это делаете?" И "Что является "Почему?" Для тех, с кем вы общаетесь? На сколько ваши почему совпадают?" Прибыль и деньги-это результат, а не ответ. Так как же найти УТП? В книги ответа нет. Только вопросы и примеры великих компаний.
  P/S на TED есть его речь 18 минут-по сути содержание книги, 50 млн. Просмотров.

  0

  0

Все отзывы (11)