- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
О книге: HR в борьбе за конкурентное преимущество; Библос, 2005
О книге
| Параметр | Значение | 
|---|---|
| Автор(ы) | Дэйв Ульрих | 
| Переплет | Твёрдый переплёт | 
| Издатель | Библос | 
| Год издания | 2005 | 
| Возрастные ограничения | 12 | 
| Кол-во страниц | 362 | 
| Вес | 0.71кг | 
| Автор | Сигел Эндрю | 
| Жанр | тайм-менеджмент | 
| Количество книг | 1 | 
| Тип обложки | твердая | 
| Количество страниц | 362 | 
| Возрастное ограничение | 12+ | 
| Формат | 170x240мм | 
| Издательство | Библос | 
| ISBN | 978-5-905641-65-7 | 
| Размеры | 70x100/16 | 
| Обложка | твердый переплёт | 
| Язык издания | rus | 
| Тип издания | Твердый переплет | 
| Раздел | Управление проектами | 
| Форматы электронной версии | FB2.ZIP,FB3,EPUB,IOS.EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT | 
Где купить (1)
Цена от 1699 р. до 1699 р. в 1 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие | 
|---|---|---|
| Магазин | Последняя известная цена | Обновлено | 
|---|---|---|
| Лабиринт |  3643 р.  |  17.11.2024 | 
| book24 |  2424 р.  |  27.09.2025 | 
| Альпина Паблишер |  2550 р.  |  13.02.2023 | 
| Мегамаркет |  3931 р.  |  24.12.2024 | 
| Яндекс.Маркет |  3282 р.  |  27.06.2024 | 
| МАЙШОП |  2210 р.  |  23.06.2024 | 
| OZON |  2370 р.  |  24.06.2024 | 
| Читай-город |  2424 р.  |  27.09.2025 | 
| Буквоед |  2424 р.  |  27.09.2025 | 
Предложения банков
| Компания | Предложение | 
|---|
Описание
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.

Смотри также о книге.
Отзывы (5)
-  td-dskorohod — 24 Ноября 2021Как во всех англоязычных книгах по бизнесу – много воды, мало конкретики. Даже те инструменты, которые они называют практическими, очень далеки от конкретики. Основная мысль верная, но и все на этом 
-  Владимир Смирнов — 3 Июня 2019Книга читается достаточно легко, при этом содержит неплохие практические советы для применения на практике. Немного переоценена по стоимости, как мне кажется. 
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "Библос"
Книги: Управление персоналом
Категория 1359 р. - 2038 р.