О книге: Управление персоналом.Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала.Уч.-практ.пос.-М.:Проспект,2021.Рек.; Проспект, 2020

Издатель: Проспект
ISBN: 978-5-9988-1242-2
Книги: Управление предприятием
ID:7058733

Рейтинг:

(0/5)

О книге

Параметр	Значение
Переплет	Мягкий переплёт
Издатель	Проспект
Год издания	2020
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	80
Автор(ы)	Кибанов Ардальон Яковлевич; Федорова Ирина Александровна; Захаров Дмитрий Кириллович
Раздел	Управление предприятием
ISBN	978-5-6048622-0-9,978-5-9988-1242-2
Количество страниц	80
Формат	20.5 x 14 x 0.5
Вес	0.11кг
Назначение	для экономических ВУЗов
Количество книг	1
Издательство	Проспект
Автор	Кибанов Ардальон Яковлевич; Федорова Ирина Александровна; Захаров Дмитрий Кириллович
Вес, в граммах	106
Тип обложки	мягкая
Возрастное ограничение	16+

Где купить

Последняя известная цена от 203 р. до 309 р. в 4 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома ✔ Промокоды на скидку

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
book24	309 р.	27.09.2025
Мегамаркет	203 р.	24.12.2024
Читай-город	309 р.	27.09.2025
Буквоед	309 р.	27.09.2025

Описание

Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы процессов отбора и аттестации персонала рассматриваются методы оценки и особенности их практического применения в различных условиях. Уделено внимание видам оценочных испытаний при найме и аттестации персонала и организационному механизму их использования.

Представлены вопросы организации процессов высвобождения персонала при различных причинах увольнения, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, приводится содержание программ Outplacement при высвобождении персонала.

Смотри также о книге.