Отзывы на книгу: 4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности; Бомбора, 2019

Перечитываю книгу каждый раз, когда что-то меняется в жизни или нужно принять правильное решение. И всегда «7 навыков» помогали выбрать «верную дорогу» или принять нужное решение. И не только в построении карьеры, но и в построении отношений в семье, в воспитании детей, в отношениях с друзьями и коллегами. В книге нет готовых рецептов и руководства к действию, весь смысл ее – как изменить себя, чтобы увидеть свою ситуацию таковой, какова она на самом деле, а после этого начать жить и действовать в верном направлении. Одним словом, эта Книга Книг для любого человека, кто планирует в жизни сделать что-то стоящее и добиться результатов.

Книга очень понравилась. Сегодня много литрературы на подобные темы, но здесь тема лидерства рассматривается не столько с позиции "как организовать дело и вдохновить людей", сколько с позиции "как сохранить дело и свое лидерство при внешне неблагоприятных условиях". Контроль всего над четырьмя важными составляющими любого дела, предприятия помогут выжить и сохранить статус при любом форс-мажоре. Категории всего четыре, но работа с каждой потребует огромных энергетических затрат для достойного результата. Это, скорее, книга-план действий. Адресована владельцам предприятий и работникам, заинтересованным в карьерном росте. Интересно прописаны этапы постадийного разрушения предприятия. Названы психологические категории, нарушение в которых ведет компанию к краху, я бы назвала их: преданность, доверие, концентрация и страх.

Книга просто замечательная! Она помогла мне решить множество конкретных проблем. Более того, она воздействует на человека, но делает это ненавязчиво. В своей книге Стивен Кови описывает главные опасности, которым подвергаются компании. В ответ на каждую, автор формулирует по одному правилу. Которые, в свою очередь, дают исчерпывающие ответы всем руководителям компаний. Главное, книга избавляет от проблемы выбора, как поступить в той или иной ситуации и подсказывает верные решения. Я ставлю этой книге твёрдую пятёрку и всем советую!!!

Стоит отметить огромный труд автора, который проделал невероятную работу. Книга рассказывает нам о 4 правилах эффективного лидера. Текст написан лаконично, кратко, легко усваивается информация. Однозначно рекомендую

После прочтения книги "4 правила эффективного лидера в условиях неопределенности" я остался доволен. В 4 расширенный правила автор крестил много полезной информации о том, как фокусироваться на поставленных целях, создать доверителтную атмосферу, и избежать пагубного влияния страха. Для меня эта книга оказалась находкой потому, что мне оказались близки некоторые идеи автора, однако я не мог раскрыть их должным образом. Благодаря этой книге я узнал о том, какого быть настоящим лидером и какие черты характера должны у него быть. Читается книга легко, так как информация подается последовательно и лаконично, а главные тезисы выделяются автором.

Быть лидером-важно,не менее важнее уметь быть лидером.Стивен Кови несомненный специалист в психологии человека.Автор мыслит стратегически,что подвергает читателя мыслить аналогично.
Если вы искали эффективную книгу о том,как стать лидером,то эта книга одна из немногих, которая способна оказать на вас нужное влияние.Каждым своим предложением автор попадает в точку.
Эта книга помогла мне и я всегда рекомендую её друзьям,когда речь заходит о руководстве или лидерстве.Также "4 правила эффективного лидера" помогут вам почувствовать собственный авторитет в обществе,раскрыть свой потенциал и быть смелее.

Книгу “4 правила эффективного лидера” мне подарил мой начальник. По-моему в скором времени меня ждет повышение!
Стивен Кови написал эту книгу для современных лидеров - лидеров, действующих в реалиях постоянной спешки и сложности выбора в современных реалиях.
В трудных ситуациях можно опереться на то, что никогда не подведет. Это база, основные принципы.
Стивен Кови формулирует те правила, которые необходимо соблюдать.
Если вы хотите работать менеджером, управляющим или координатором - эта книга вам очень поможет.

Стивен Кови в своей книге дает понятные и в каком-то роде уникальные советы и рекомендации . Эта книга - результат большого опыта и многолетней практики автора в сфере лидерства. Книга читается очень легко( во многом благодаря наличию графиков и таблиц, которые упрощают восприятие материала ). Эту работу автора можно рассматривать не просто как набор советов , но и как учебник, имеющий все необходимые знания для их применения в практической деятельности. Например, в этой книге я нашел для себя полезными методы и советы формирования доверия к вам ваших подчиненных. Но для себя особо хочу выделить выделить раздел , связанный со страхами. Как принимать верные решения ?Как быть тем руководителем, в котором все нуждаются ?Как общаться со своей командой в тех или иных случаях? Ответы на эти вопросы я искал давно и, к счастью, эта книга смогла мне их дать.

Уникальность этой книги такова, что в ней все четко, ясно и по делу!!! Не смотря, на многочисленную макулатуру про бизнес -управления.

Мне эта книга реально помогла. А это самая главная ее функция. Стоит вашего внимания!

Отставляйте в сторону Карнеги, эта книга лидирует!!!!

Отличное пособие по руководству предприятием в кризисное время - лайфхаки для глав коллективов, которым просто и удобно следовать. Кроме того, всякий совет хорошо обоснован, так что не остаётся сомнений в его эффективности. Но "4 правила..." не только для лидеров, но и тех, кто хочет произвести впечатление на своё руководство, предложив план действий в сложной ситуации, поэтому рекомендую всем.

Сугубо положительное

Отличная книга-тренинг в удобном карманном формате. Чем подкупает эта книга? Во-первых, краткостью. В ней все по делу, нет лишних "историй из жизни" и никакой воды вообще. Во-вторых, она очень жизненная и учитывает трудности современной жизни. Ну и авторитет автора не оставляет сомнений в том, хороша ли эта книга. В целом, могу с уверенностью посоветовать эту книгу