Отзывы на книгу: Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий; БОМБОРА, 2021

Интересная книга, интересные кейсы. Много ответов на вопрос ЧТО, надеюсь в следующих книгах больше будет раскрываться вопрос КАК.

Ну кто сейчас не интересуется шахматами ♀
Игра в шахматы для корпоративных управленцев такой же тренд, как и зож.
Поэтому и я не оставила без внимания «Управляй играя» Владиславы Дутько.

Признаться честно, немного скептицизма у меня вызвала первая глава книги, где я споткнулась об определение инновационной команды.
Все, что сказано тут в отношении той самой инновационной команды, это, на мой взгляд, определение эффективной команды. Заменить «инновационную» на «эффективную», – и все было бы для меня логично и понятно.

Но книгу я дочитала и нисколько не жалею потраченного времени.

Во-первых, аналогия с шахматами доходчиво объясняет основные управленческие правила. Отлично подобраны примеры и из мира шахмат, и из деловой практики автора. Даже мне, далекому от шахмат человеку, было интересно читать такое осмысление фигур, их свойств и этапов развития игры.
Во-вторых, на базе игры в шахматы, стратегий и стилей игроков описаны основы построения и управления командой – отличный учебник лидерства, где затронуты все самые главные аспекты искусства управления, начиная с типов мышления лидеров и заканчивая цикличностью развития команд.
Наконец, книга представляет собой по сути тренинг на тему повышения эффективности управления командой, и автор дает немало практических рекомендаций, которые ну просто невозможно оставить без внимания – четко и структурировано – в духе Just do it.

Так что конспект у меня получился внушительный – есть что обсудить с коллегами и взять на вооружение.

Всем начинающим и практикующим управленцам рекомендую

Четко, емко, лаконично изложен материал. Жизненные примеры помогают понять теоретическую часть. Определенно рекомендую для чтения.

После просмотра «Квинс гэмбит» захотелось овладеть искусством игры в шахматы. Отправился в книжный за печатными пособиями. Почему-то эта книга попалась мне в отделе учебников по шахматам. Видимо в магазине не прочли название и сориентировались по обложке) Нужное пособие я не выбрал, а эту книгу купил. И не зря! Думаю, шахматная партия — классная метафора для работы коллектива.

Как чудесно, что мы живем во время, когда вокруг столько ресурсов для получения информации. Часто это нечто специфически профессиональное, что обывателю читать будет неинтересно. Но есть книги, которые буду полезны всем, ведь рано или поздно каждый из нас развивается в своей профессии настолько, что приходится уже управлять менее опытными сотрудниками. Часто, не имея опыта управления до этого, такие люди успевают наломать дров, наделать ошибок.
Думаю, эта книга — одна из таких, к которым стоит обратиться в такой момент.

Невозможно научиться управлять людьми по одной книге, но прокачать свои навыки и вырасти как специалист - реально. И книга Владиславы Друтько в этом отношении является лучшим примером! Я сам управляю командой менеджеров и, применив советы авторки на практике, могу с уверенностью сказать, что они работают! Мне удалось по-новому посмотреть на рабочий процесс, думаю, аналогия с шахматами очень удачна. Советую эту книгу всем своим коллегам, потому что только постоянное развитие дает возможность оставаться лучшим в своем деле.

Обычно я не читаю такие книги, но эта привлекла меня своим названием и связью в шахматами, которые я так люблю. И я решила посмотреть, смогу ли найти в ней что-то интересно и полезное для себя. Начала читать и поняла, что без блокнота не обойтись! Выписала очень много крутых советов, инсайтов, мыслей по управлению и уже начала их применять в своей работе. Особенно понравились части про мотивацию сотрудников и их сплочение. Хотелось бы найти и прочесть еще что-то такое же полезное и понятное!

Автор доступно объясняет азы управления, сравнивая управление командой с игрой в шахматы.
Иногда получается интересно, иногда не очень. Поэтому четвёрка, а не пять.

С автором легко разговаривать – у нее хорошая, мягкая энергетика, она доносит, а не давит. Блокнот, карандаш и шахматная доска – хороший метод руководить, полезнее, чем смартфон. За 10 лет работы личным коучем многих успешных людей она овладела черным поясом в искусстве объяснить, как сделать лучше.