- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Отзывы на книгу: Парус или тормоз как работать с корпоративной культурой; Питер, 2021
от 399 р. до 890 р.
- Издатель: ПИТЕР
- ISBN: 978-5-4461-1871-7
- Книги: Менеджмент и предпринимательство
- ID:7830384
Отзывы (7)
- marinamironova111 — 9 Августа 2023
Системная экспертиза от практика.
Всегда с волнением подходишь к к автору, которого знаешь лично и уважаешь, а вдруг книга окажется формальной и поверхностной. Александр Валентинович создал прекрасную книгу, в которой сочетается системный анализ различных элементов корпоративной культуры, разобраны ее основные противоречия, например такие как измеримость, ее «цвет», «программы внедрения», детерминированность, как построить"клетку" для этого неуловимого «зверя». Автор пропускает многочисленные теории через свой опыт в различных отраслях и весьма иронично оценивает применимость красивых теорий на практике. Одна из интересных тем, проходящих через всю книгу, это как меняют культуру, российские компании, созданные в 90-е, пережившие не один кризис. Отдельная благодарность Александру Валентиновичу за главу о разрушительных форматах культуры, известные примеры и их детальный разбор. Приятно, что не даётся единственный правильный ответ на сложные вопросы работы с культурой. Автор задает вопросы, предлагает стать исследователем, который выбирает свои критерии, делает свои выводы и проходитисвой путь изменений. Автор тут как попутчик, который подсказывает какие есть варианты, где могут быть сложности и какие решения находят другие исследователи и компании.
Книга однозначна будет полезна собственникам, HR-специалистам, в целом ТОП менеджменту компании, так как понимание и развитие компании через развитие культуры – это задача всей команды менеджмента, а не только KPI директора по персоналу. - Ольга Новичкова — 11 Марта 2023
новый взгляд на понимание корпоративной культуры. чтение доставляет удовольствие, интересные открытия в привычных сферах деятельности
- natali-kir — 25 Января 2023
Книга очень практичная и системная. В её основе - огромный профессиональный опыт автора, глубочайшие знании бизнеса и менеджмента, множество примеров. Читается легко, но заставляет переосмыслить многое.
- 300427472 — 26 Января 2022
Книга, написанная практиком. Из разряда «бери и делай». В ней нет вдохновляющих речей или рассуждений о том, как важна корпоративная культура для компании. Напротив, автор не верит в различные «цветные» теории, чётко аргументируя.
Интересна для собственников, руководителей и сотрудников. - Михаил Макеев — 21 Июля 2021
Очень серьёзная работа, раскрывающая механизмы создания и применения корпоративных культур. Автору большое спасибо и пожелание дальнейших писательских успехов.
- miavita — 10 Июля 2021
Вы стопроцентно знаете все о корпоративной культуре? Вы готовы за месяц выстроить идеальную культуру в любой российской компании? Или вы очень хотите научится этому? Увы, тогда не тратьте своё время – вам не сюда. Эта книга – белая ворона, она не обещает крутой результат за три месяца. Она – о сложностях и чудесах, первые вполне решаемы, а вторые вполне реальны, только нужно хорошо поработать)). Эта книга – инструмент, а как вы им воспользуетесь – зависит от вас. Из скрипки Страдивари можно извлекать Божественные звуки, а можно просто в угол поставить и хвастаться, что она у вас есть, а можно и гвозди забивать – она крепкая, выдержит. Чтобы играть на такой скрипке – нужно не просто уметь играть, нужно чувствовать и хотеть поделиться с миром прекрасными звуками, живущими внутри ее изгибов.
Так и с этой книгой – она для тех, кто умеет и знает, кто уже может многое, а хочет большего и понимает, что предстоит много работы. Книга провоцирует, заставляет думать, искать ответы, спорить.
Вы хотите знать почему корпоративная культура – это ненастоящая мангуста в настоящей клетке? Вы хотите работать там, где культура – это Парус, а не тормоз или создать сами такой Парус? Тогда вам сюда. Дорогу осилит идущий – давно известная мысль в этой книге перерождается в реальные результаты и примеры – главное, двигаться в правильном направлении. - steplm — 4 Июня 2021
Огромное удовольствие получила от прочтения этой книги. Прямо на уровне лучших переводных книг от гарвардских товарищей.
А уж в восьми факторах корпоративной культуры автор продвинулся существенно дальше и глубже Хофштеде.
Очень понравилась связь со стратегией.
Книгу стоит прочесть раза три как минимум. И начать обсуждение, диагностику и развитие культуры.
Добавить отзыв
Где купить (8)
Цена от 399 р. до 890 р. в 8 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Лабиринт | 780 р. | 17.02.2024 |
Подписные издания | 617 р. | 23.04.2024 |
МАЙШОП | 702 р. | 15.02.2024 |
Описание
В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли.
Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план изменения в случае необходимости. Определяются основные характеристики и уровни корпоративной культуры, что позволяет организовать работу с этим сложным комплексом системно и планомерно.
Издание будет полезно собственникам и руководителям компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Алексеев Александр Валентинович |
Переплет | 60х90/16 (146х213 мм) |
Издатель | Питер |
Год издания | 2021 |
Возрастные ограничения | 16 |
Кол-во страниц | 224 |
Серия | бизнес-психология |
Формат | 147x212мм |
Авторы | Алексеев А. |
Переплёт | Твёрдый |
Год публикации | 2021 |
Язык | Русский |
Количество страниц | 224 |
Тип обложки | твердая |
Жанр | бизнес-процессы |
Возрастное ограничение | 16+ |
Вес | 0.36кг |
Автор | Полански Дэниел |
Оформление обложки | частичная лакировка |
Количество книг | 1 |
Издательство | Питер |
ISBN | 978-5-4461-1871-7 |
Раздел | Управление персоналом |
Размеры | 60x90/16 |
Обложка | твердый переплёт |
Язык издания | rus |
Книги: Психология бизнеса. Бизнес-этикет - издательство "ПИТЕР"
Категория 319 р. - 478 р.
Книги: Психология бизнеса. Бизнес-этикет
Категория 319 р. - 478 р.