- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI, 2008
от 559 р. до 699 р.
- Издатель: Альпина Диджитал
- ISBN: 978-5-9614-7428-2
EAN: 9785961474282
- Книги: менеджмент и кадры
- ID:14104211
Где купить (2)
Цена от 559 р. до 699 р. в 2 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Описание
О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
ISBN | 978-5-9614-7428-2 |
Автор(ы) | Елена Ветлужских |
Год издания | 2008 |
Чтец | Искусственный интеллект Ivan |
Отзывы (0)
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "Альпина Диджитал"
Книги: Управление персоналом
Категория 447 р. - 670 р.