Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI, 2008

от 559 р. до 699 р.

Где купить

Где купить (2)

Цена от 559 р. до 699 р. в 2 магазинах

МагазинЦенаНаличие
559 р.
699 р. -20% Электронная книга Кэшбэк до 14%

27.06.2024
Яндекс.Маркет
5/5
699 р.
Кэшбэк до 3.8%
Промокоды на скидку

Наличие уточняйте
17.06.2024
Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года
Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно!
Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

Описание

О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда. Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта.

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI - фото №1

Смотри также о книге.

О книге


ПараметрЗначение
ISBN978-5-9614-7428-2
Автор(ы)
Год издания2008
ЧтецИскусственный интеллект Ivan


Отзывы (0)


Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Управление персоналом - издательство "Альпина Диджитал"

Книги: Управление персоналом

Категория 447 р. - 670 р.

закладки (0) сравнение (0)

18 ms