Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом; Гуманитарный центр, 2006

от 60 р. до 2064 р.

Издатель: Гуманитарный центр
ISBN: 966-8324-22-6
Книги: Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент
ID:3643062

Где купить

Рейтинг:

(0/5)

Отзывы (0) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (5) Отзывы (0)

Где купить (5)

Цена от 60 р. до 2064 р. в 5 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
Буквоед 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	164 р. Минимальная сумма заказа 100 рублей Крупнейшая сеть книжных магазинов Кэшбэк до 6.3% ✔ Промокоды на скидку	✔ 08.06.2024

МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	60 р. 92 р. -35% Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года Кэшбэк до 6.5% ✔ Промокоды на скидку	✔ 08.06.2024

Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	122 р. Наличные, б/н, visa, qiwi, webmoney, я.деньги Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно! Кэшбэк до 7%	✔ 08.06.2024

Читай-город 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	189 р. Кэшбэк до 6.3% ✔ Промокоды на скидку	✔ 08.06.2024

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	2064 р. Кэшбэк до 3.8% ✔ Промокоды на скидку	Наличие уточняйте 30.05.2024

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

Описание

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы - все это представляет собой уникальные отличия этой книги.

Именно поэтому ее с успехом молено порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.

Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом - фото №1

Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом - фото №2

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Рольф ван Дик
Переплет	Мягкий переплёт
Издатель	Гуманитарный центр
Год издания	2006
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	142
Серия	Психология. Организация. Персонал
Страниц	142
Переплёт	мягкий
ISBN	966-8324-22-6
Размеры	60x84/16
Формат	60х84/16
Тематика	Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент
Тираж	2000
Обложка	мягкая обложка
Язык издания	rus