Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом; Гуманитарный центр, 2006

562 р.

Издатель: Гуманитарный центр
ISBN: 966-8324-22-6
Книги: Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент
ID:3643062

Где купить

Рейтинг:

(0/5)

Отзывы (0) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (2) Отзывы (0)

Где купить (2)

Цена от 562 р. до 562 р. в 2 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
Буквоед 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	562 р. 683 р. -18% Крупнейшая сеть книжных магазинов Кэшбэк до 6.1% ✔ Промокоды на скидку	✔ 18.08.2025

Читай-город 5/5 ООО «Новый Книжный Центр» ИНН: 7710422909	562 р. 683 р. -18% Кэшбэк до 6.1% ✔ Промокоды на скидку	✔ 18.08.2025

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	122 р.	19.10.2024
Яндекс.Маркет	2064 р.	17.06.2024
МАЙШОП	60 р.	23.06.2024

Описание

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы - все это представляет собой уникальные отличия этой книги.

Именно поэтому ее с успехом молено порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.

Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом - фото №1

Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом - фото №2

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Рольф ван Дик
Переплет	Мягкий переплёт
Издатель	Гуманитарный центр
Год издания	2006
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	142
Серия	Психология. Организация. Персонал
Страниц	142
Переплёт	мягкий
ISBN	966-8324-22-6
Размеры	60x84/16
Формат	60х84/16
Тематика	Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент
Тираж	2000
Обложка	мягкая обложка
Язык издания	rus