Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас; Питер, 2014

от 215 р. до 754 р.

Издатель: ПИТЕР
ISBN: 9785496006514
Книги: Менеджмент
ID:1870532

Где купить

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (2) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (3) Отзывы (2)

Где купить (3)

Цена от 215 р. до 754 р. в 3 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
OZON 5/5 Информация о компании	754 р. 799 р. -6%	✔ 03.06.2024

ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	215 р. Электронная книга Кэшбэк до 14%	Наличие уточняйте

Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	376 р. Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно! Кэшбэк до 7%	Наличие уточняйте 13.01.2024

МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года ✔ Промокоды на скидку

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Буквоед	282 р.

Описание

Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят вам избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно. Издание предназначено для руководителей организаций, предпринимателей, менеджеров по персоналу, а также для всех тех, кто до сих пор не смог систематизировать процессы, связанные с управлением персоналом.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Парабеллум Андрей Алексеевич, Мрочковский Николай Сергеевич, Меркулов Андрей
Переплет	Твердая бумажная
Издатель	Питер
Год издания	2014
Серия	Проект А. Парабеллума и Н. Мрочковского
Страниц	176
Переплёт	твердый
ISBN	978-5-496-00651-4
Размеры	21,50 см × 14,50 см × 1,30 см
Формат	211.00mm x 145.00mm x 12.00mm
Тематика	Другие издания
Тираж	2500

Отзывы (2)

Дарья — 16 Сентября 2017

3/5

Не понравилось. в книге очень много воды. Вроде есть примеры, которые приводят согласны обложки мастера своего дела. Но практически за две сотни страниц я подчеркнула мало стоящих идей, которых бы могла применить на своем опыте. Обложка толще чем само содержание.
Да, данная книга может занять место в моей библиотеке. Но могут быть уверена, что я не буду обращаться к данной книге, для обновления информации.
Анонимно — 22 Ноября 2016

5/5

Вы -работодатель? Или сотрудник отдела кадров? или ищете работу?
При любом раскладе – эта книга Вам необходима.
Тут ответы на вопросы: как составить объявление о вакансии, куда подать объявление о поиске сотрудника, как провести собеседование и конкурс.
Легко читаемая, доступная для понимания даже мне – профану в работе кадровика…
Как соискатель, я прочувствовала проблемы рекрутера. Стало понятно, как меня вводили в заблуждение, имитируя актуальность вакансии, Стало очевидно как нужно читать объявления о наборе сотрудников: между строк спрятано очень много информации.
Книга своевременна и необходима. Как же без подсказок в наш век ? Невозможно быть профи во всем. Берите книгу в руки и пользуйтесь опытом бывалого менеджера, успешного бизнесмена.
Вам понравится.
Вы обязательно станете успешны. Не важно – как рекрутер или как работник – эта книга для всех нас.