Укрощение тигров (Кузьмичев Федор (переводчик), Тодд Генри); Манн, Иванов и Фербер, 2019
1495 р.
- Издатель: Манн, Иванов и Фербер
- ISBN: 978-5-00117-912-2
EAN: 9785001179122
- Книги: Психология
- ID:3164383
Где купить (1)
Цена от 1495 р. до 1495 р. в 1 магазинах
| Магазин | Цена | Наличие |
|---|---|---|
| Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
|---|---|---|
| Издательство «МИФ» | 729 р. | |
| Лабиринт | 1596 р. | 11.10.2023 |
| ЛитРес | 449 р. | 31.12.2021 |
| Подписные издания | 1145 р. | 31.05.2022 |
| РЕСПУБЛИКА | 758 р. | 28.09.2021 |
| book24 | 1133 р. | 20.09.2023 |
| OZON | 823 р. | 24.06.2024 |
Предложения банков
| Компания | Предложение |
|---|
Описание
О книге
Практическое пособие для каждого нового менеджера, которому поручено руководство творческой командой (и не только творческой!) от автора "Креативь!" и "Умри, но сделай".
Новоиспеченные менеджеры в творческих областях получают повышение, потому что были хороши в качестве исполнителей. Они научились планировать свое время, выстраивать отношения и собственное мышление так, чтобы стать профессионалами в своей области. Но когда они оказываются у руля, правила меняются, и теперь они должны отучиться от своих с трудом завоеванных привычек в пользу новых, и начать движение по минному полю отношений с подчиненными и высшим начальством.
Успешные руководители творческих коллективов освоили этот переход от выполнения работы к руководству работой, и книга "Укрощение тигров" показывает, как это сделать.
Тодд Генри предлагает всем желающим незаменимый справочник по грамотным тактическим советам для новых менеджеров креативных команд. Он использует интервью с успешными лидерами и свой опыт консультирования в творческих организациях, чтобы поделиться множеством практических советов, в том числе:
- Почему конфликт может быть на пользу, и как им грамотно управлять.
- Как построить буферы для времени и внимания сотрудников, чтобы помочь вашей команде делать свою работу "на отлично".
- Как справляться с дисбалансом сил в вашей команде и управлять неизбежно возникающими схватками.
- Как создавать "охотничьи тропы", чтобы поддержать вдохновение и мотивацию команды.
- Почему вам все равно придется "пачкать руки", даже если теперь вы стараетесь отстраниться от прежней работы.
- Почему вы должны бороться за то, чтобы измерять качество, а не потраченное время, оценивая работу своей команды, и многое другое.
Для кого эта книга
Для лидеров творческих (и не очень творческих) команд самой разной направленности, от новичков до работников со стажем.
Об авторе
Тодд Генри - основатель компании Accidental Creative, которая помогает творческим людям и командам быть плодовитыми, яркими и процветающими. Он регулярно проводит тренинги и консультирует компании по способам разработки методов, которые приводят их к успеху.
Смотри также о книге.
О книге
| Параметр | Значение |
|---|---|
| Автор(ы) | Кузьмичев Федор (переводчик), Тодд Генри |
| Переплет | Твердый (7БЦ) |
| Издатель | Манн, Иванов и Фербер |
| Год издания | 2019 |
| Возрастные ограничения | 12 |
| Кол-во страниц | 256 |
| Раздел | Психология личности |
| ISBN | 978-5-00117-912-2 |
| Возрастное ограничение | 12+ |
| Количество страниц | 256 |
| Формат | 70х100/16 |
| Вес | 0.54кг |
| Серия | Большая библиотека инвестора |
| Размеры | 17,00 см × 24,10 см × 1,80 см |
| Язык издания | Русский |
| Страниц | 256 |
| Переплёт | твердый |
| Тематика | Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент |
| Тираж | 4000 |
Отзывы (2)
- Анастасия Ермолаева — 1 Октября 2020
Эта книга на самом деле сборник полезных практических советов. Причем, подойдет она руководителю любого уровня, а не только руководители творческой команды. Книгу хочется разбирать на цитаты.
Если у вас уже есть опыт руководства - книга даст советы как решить накопившиеся проблемы, есть нет - как их не создавать. К тому же, в конце каждой главы есть ряд вопросов, которые помогут выстроить наилучшее взаимодействие с вашей командой. Построить доверительные отношения, а не отношения по принципу "Я здесь босс".
Последние главы - вызывают восторг и недоумение одновременно. Все так просто? Почему я раньше не задавал себе таких вопросов?
Хочется разбираться в себе, своих решениях, что-то делать для улучшения работы в коллективе и жизни в принципе.
"Не воздвигайте памятников. Оставляйте эхо"
Книгу однозначно рекомендую! - steplm — 4 Апреля 2019
На самом деле, я бы посоветовала эту книгу в качестве настольной для всех руководителей:
– Начинающих
– Опытных (кровно заинтересованных в отдаче персонала выше среднего)
– Руководителей любых коллективов, занимающихся умственным трудом.
Почему?
Потому что в ней понятным языком описаны нетривиальные техники ежедневной работы с персоналом.
Есть простые упражнения, которые можно тут же использовать.
А уж ритуалы – еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные – это вообще жемчужина. Бери и внедряй.
Очень понравились приемы формирования «правильной» культуры.
И вообще – руководитель либо круглосуточно пашет сам (если он не профи), либо умеет добиться максимума от подчиненных.
Вот эта книга как раз для мудрых руководителей. И тех, кто хочет ими стать.
Добавить отзыв
Книги: Личная эффективность - издательство "Манн, Иванов и Фербер"
Книги: Личная эффективность
Категория 1196 р. - 1794 р.