Научная мотивация труда. Всё остальное не работает. 2-е издание; Эксмо-Пресс, 2021

от 516 р. до 1328 р.

Издатель: Эксмо
ISBN: 978-5-6045541-0-4
EAN: 9785604554104
Книги: Управление персоналом
ID:7099940

Где купить

Рейтинг:

(4/5)

Отзывы (6) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (3) Отзывы (6)

Где купить (3)

Цена от 516 р. до 1328 р. в 3 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
OZON 5/5 Информация о компании	516 р. 881 р. -41%	✔ 03.06.2024

Лабиринт 5/5 ООО "ЛАБИРИНТ.РУ" ИНН: 7728644571	1328 р. Заказ от 800 рублей мы привезем бесплатно! Кэшбэк до 7%	Наличие уточняйте 29.04.2024

МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	1151 р. Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года Кэшбэк до 6.5% ✔ Промокоды на скидку	Наличие уточняйте 28.04.2024

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Буквоед	644 р.	29.12.2023
book24	644 р.	29.12.2023
РЕСПУБЛИКА	600 р.	07.09.2023
Читай-город	644 р.	29.12.2023

Описание

В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе KPI, сдельные, безокладные и другие. По причине использования данных безнадежно устаревших систем российские предприятия не могут наладить эффективное управление персоналом на уровне ведущих зарубежных компаний и проигрывают им в конкурентной борьбе.

Помимо раскрытия теории научной мотивации труда, книга носит прикладной характер. После ее прочтения любой руководитель организации сможет самостоятельно решить проблему мотивации труда – внедрить на своем предприятии одну из трех технологий эффективного управления персоналом.

Книга написана научно-популярным языком. Она рассчитана на собственников и генеральных директоров предприятий, руководителей подразделений всех уровней управления, специалистов служб персонала.

2-е издание, дополненное и переработанное.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Бовыкин Владимир Иванович
Издатель	Эксмо-Пресс
Серия	Бизнес. Как это работает в России
Раздел	Управление персоналом
ISBN	978-5-6045541-0-4
Возрастное ограничение	12+
Год издания	2021
Количество страниц	224
Переплет	Мягкий переплёт
Формат	175x210мм
Вес	0.42кг
Кол-во страниц	224
Возрастные ограничения	12
Размеры	75x88/16
Язык издания	rus
Обложка	мягкая обложка

Отзывы (6)

Юрий — 1 Августа 2023

1/5

Теория, которая на практике не работает!
Достоинства:
Проводя сбор и анализ данных по клиентам, которые внедрили “Научную мотивацию труда” очень сильно удивило то, что по состоянию на февраль 2023 года отзывов на сайте ami-system 39 и из них два отзыва пишет одна и та же компания (Глазовская мебельная фабрика и Пять звезд), но это ладно мало, но на сайте еще размещены отзывы компаний, которые ликвидированы и обанкротились, получается клиенты покупая продукт даже не изучают финансовое состояние клиентов? Почему только 37 компаний написали отзывы о “Научной мотивации труда” (Рациональной модели трудовых отношений), а на сайте компании “АМИ-Систем” объявлено, что внедрили в 810 компаниях? Получается, что отзывы написали только 4,6% компаний от внедривших 810 компаний, почему? Почему из 37 компаний только 19 прибыльные? А сколько еще есть компаний, которые лидеры в своей отрасли? А сколько из 810 прибыльных? А сколько убыточных из 810? А сколько обанкротилось или ликвидированы? Как Вы думаете какой % клиентов, которые получили обещанный результат согласно договору напишут отзывы? За 28 лет 37 компаний написали отзывы это получается по 1,32 отзыва в год, почему? К сожалению вопросов осталось намного больше чем ответов!
Казанцев Александр — 29 Марта 2021

5/5

Это самая полезная книга о бизнесе, которую я прочитал на сегодняшний день. Мне понравилось, как все вопросы, возникающие по ходу чтения, закрываются на следующих страницах. Всегда был уверен, что наши люди и наш бизнес настолько особенные, что с этим уже ничего не сделать. Но все совершенно иначе и книга мне это доказала. Все проблемы описаны как с моего предприятия. Видно, что автор имеет большой практический опыт решения этих проблем. Поэтому книгу порекомендовал всем своим друзьям.