- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Менеджмент. Управление предприятием
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Сравнить цены на книгу: Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом; Питер, 2014
Где купить
Последняя известная цена от 215 р. до 360 р. в 3 магазинах
Вы можете поискать его на других площадках:
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
ЛитРес | 215 р. | |
Буквоед | 360 р. | 18.11.2022 |
Лабиринт | 259 р. | 13.01.2024 |
Описание
Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров — это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация — деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения — полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых? Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, — эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с сотрудниками приведет к снижению затрат и увеличению прибыли компании.
.
.Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!
.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Парабеллум Андрей , Мрочковский Николай Сергеевич |
Переплет | 211.00mm x 145.00mm x 11.00mm |
Издатель | Питер |
Год издания | 2014 |
Серия | Проект Андрея Парабеллума и Николая Мрочковского |
Страниц | 160 |
Переплёт | твердый |
ISBN | 978-5-496-00671-2 |
Размеры | 21,50 см × 14,50 см × 1,00 см |
Формат | 211.00mm x 145.00mm x 11.00mm |
Тематика | Другие издания |
Тираж | 3000 |
Отзывы (7)
- Михаил Кадочников — 31 Мая 2017
Вообще информация полезная, но лично у меня вызывает отторжение применять такие методы управления персоналом как со стороны работника, так и со стороны руководителя.
Лично я не хотел бы работать под руководством человека, практикующего описанные методы. В то же время, имея богатый опыт руководителя проектов, соглашуть, что некоторые методы весьма уместны. Но эти методы нужно фильтровать в плане применимости к отдельным людям.
Бизнес автора явно не относится к наукоемкой области, требующей привлечения уникальных или высококвалифицированных специалистов. Грамотный, уважающий себя специалист не будет работать в таких жестких рамках и найдет работу в более дружелюбной организации. Поэтому применять такие методы управления персоналом нужно очень осторожно.
Для продуктового склада или интернет-магазина подойдет. - Игорь Бадар — 26 Августа 2016
Хорошая книга. Я на руководящих должностях около 20 лет и испытывал не одну модель управления персоналом. Прочитано на эту тему уйма книг. Скажу с уверенностью, читать западных авторов бессмысленно. Их техники не работают у нас. Есть наши авторы, которые переписывают книги западных авторов. Чувствуется, эта книга написана практиками, у которых есть опыт и самое главное положительный результат в управлении персоналом. Я считаю, единственный эффективный метод управления, это метод кнута и пряника, где даже пряником бьют по голове. Спасибо авторам. Получил не мало знаний.
Добавить отзыв
Книги: Управление персоналом - издательство "ПИТЕР"
Категория 172 р. - 258 р.
Книги: Управление персоналом
Категория 172 р. - 258 р.