Сравнить цены на книгу: Переосмысление роли HR (Harvard Business Review (HBR)); Альпина Диджитал, 2019

499 р.

Издатель: Альпина Паблишер
ISBN: 9785961449532
Книги: Поиск работы, карьера
ID:7184619

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (6) Оставить отзыв

Описание Характеристики Сравнить цены (1) Отзывы (6)

Где купить (1)

Цена от 499 р. до 499 р. в 1 магазинах

Магазин	Цена	Наличие
ЛитРес 5/5 ООО «Литрес» ИНН: 7719571260	499 р. Электронная книга Кэшбэк до 6.5%	✔ 21.07.2025

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Яндекс.Маркет	499 р.	17.06.2024

Описание

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR.

Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин.

В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.

Переосмысление роли HR (Harvard Business Review (HBR)) - фото №1

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Harvard Business Review (HBR)
Издатель	Альпина Диджитал
Год издания	2019
Серия	Harvard Business Review
Кол-во страниц	204
ISBN	9785961449532
Форматы электронной версии	FB2.ZIP,FB3,EPUB,IOS.EPUB,TXT.ZIP,RTF.ZIP,A4.PDF,A6.PDF,MOBI.PRC,TXT

Отзывы (6)

krasnaay — 10 Марта 2023

4/5

Есть интересные идеи. В основном рассматриваются примеры крупных и известных компаний, у которых есть ресурсы на изменения. В целом, как HR, рекомендую к прочтению
Настя — 1 Февраля 2021

5/5

Руководителям и управляющим будет очень полезно прочитать. Применимо как для небольших коллективов, так и для крупных компаний. Хотя, конечно, есть спорные тезисы, особенно ближе к концу книги. Сказывается, что перед нами сборник статей – здесь представлены разные взгляды на подбор сотрудников. Разные методы.