Отзывы на книгу: Huawei. Лидерство, корпоративная культура, открытость; Олимп-Бизнес, 2017

Интересная история становления одного из лидеров информационно-коммуникационных технологий.

Крутая книга про крутую компанию, все как надо!

Эта книга отлично демонстрирует, как держать планку на протяжении долгого времени и не сдавать позиции, да и вообще как эти позиции занять.

Как по мне, эта книга - пример того, как надо вести и развивать бизнес, ориентированный на клиента. Все-таки у многих сейчас главной целью стоит получить как можно больше прибыли, из-за чего многие забывают про реальные потребности, желания и возможности клиентов. Эта компания, мне кажется, одна из немногих, которая так нацелена на клиентов, не просто так же их продукцией и технологиями пользуется треть нашей планеты :) Отличная интересная книжка, для общего развития я бы рекомендовала ее прочесть

Хорошая книга, исследования, которые были проведены автором, довольно глубокие и интересные, а некоторые результаты поражают!

Эта книга лично для меня необычная тем, что здесь описание работы компании строится именно вокруг ее философии и ценностей. Вообще компания huawei сама по себе необычна, сочетания восточной и западной модели, которое на удивление отлаженно работает. У меня обычно голова пухнет от цифр и терминов, а здесь всё крутится вокруг человечности и готовности к постоянным изменениям для удовлетворения потребностей клиентов. В общем очень интересно, советую. Может буду даже перечитывать.

Дарила уже отцу книги этого издательства про Самсунг и Леново. Теперь выбор пал на Хуавей. Дизайн мне понравился, подходит для подарка.

Теперь не жалею, что купил телефон Huawei ) У них не только техника хорошая, но и философия компании оказывается весьма мудрая и правильная.

Из истории компании Huawei можно извлечь массу уроков. В книге большое внимание уделяется именно философии фирмы, подходу к реализации проектов и взаимодействию с сотрудниками.
Отношение к клиентам у Huawei особенное. Не даром в самом предисловии книги отмечается следующее: "В центре корпоративной культуры и успеха Huawei находится настоящая преданность клиентам. Эта компания живет проблемами и потребностями клиентов".
Такому подходу к организации бизнеса и коммуникации с покупателями нашим компаниям следует поучиться! Основные идеи книги может взять на заметку руководитель как крупного, так и малого бизнеса.
Книгу очень интересно читать, я остался доволен покупкой!

Наглядный пример того, какие ценности должны быть у современных компаний! Такая клиентоориентированность, к сожалению, сейчас встречается крайне редко. Мне книга понравилась!

Хорошая книга, написанная консультантами. Сам руководитель написал бы короче и конкретнее. Много повторений и славословия. Но и много интересного.

В целом интересная книга, дает понимание как растут и становятся глобальными китайские компании, но объем книги можно было сократить раза в два без потери смысла.

Все в духе китайского менталитета. Двоякое ощущение. Есть особенности корпоративной культуры, культа личности и командного духа компании. За короткий срок китайское чудо. Много вопросов и желание узнать больше.

Невероятное количество воды. У автора нет технического образования (как понял по тексту, психолог), нет интереса к фактической истории, зато бездонный интерес к речам Великого Кормчего Компании и пространным размышлениям о том, какой дух компании к какому исходу приводит. Если всё это отжать, в сухом остатке будет едва 10% книги.
Плюс один единственный: других книг про Huawei на русском языке особо и нет, потому стоит почитать, пролистав сотни страниц пустой болтовни.

. Книгу только заказала, читала про компанию в интернете, хочу глубже их понять. Работаю с китайцами, надо вникать в образ их мыслей. Кстати, они во всем такие оригиналы, вечно что-то придумывают, все не как у нас. Буду перенимать опыт.

. Немало читал про азиатские модели построения бизнеса, они кардинально отличаются от всех остальных, это видно и потому, как они работают. Рассматривал книгу не как руководство или инструкцию к действию, а просто вдохновиться. Думаю, кто сможет это повторить – тому надо какую-нибудь премию выдать, вообще с другой планеты, все так ладно у них, о человеке заботятся в первую очередь, будь то клиент, или работник на заводе. Да и вообще нам бы поучиться их любви к работе и труду. В книге много фактов о компании Huawei, которая становится все больше и больше популярна на нашем рынке, о смелости решений руководителей, новаторстве и инновациях. Отличный пример работы компании с точки зрения предприимчивости ее руководства в условиях китайской экономики, раскрыты характеры «главных героев».

Отличная книга. Основное внимание уделено не констатации свершившихся фактов, а анализу причин, почему и за счёт каких инструментов этого удалось достичь. Рекомендую.

Книга не понравилась. Ожидала большего.
Преимущества.
– Одна из немногих книг про Huawei

Недостатки:
.
– 80% – вода. Про историю компании рассказано мало. На 670 стр. 2-3 примера про конкретную деятельность компании, 4-5 факта из истории. Немного побольше про лидера компании. Немного из истории современного Китая. И это всё тонет в философских размышлениях о том, как нужно управлять компанией.
Начало книги ещё более или менее бодрое, вторую половину дочитывала с трудом.
Жалею о потраченном времени.
Может, конечно, книга рассчитана на восточный менталитет – не знаю.