4 типа корпоративной культуры (Тромпенаарс Фонс, Хэмпден-Тернер Чарльз); Попурри, 2012

Издатель: Попурри
ISBN: 978-985-15-1580-2
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
ID:1709782

Где купить

Рейтинг:

(5/5)

Отзывы (1) Оставить отзыв

Описание Характеристики Цены Отзывы (1)

Где купить

Последняя известная цена от 248 р. до 361 р. в 2 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
МАЙШОП 5/5 ООО "МАГАЗИН КНИГ" ИНН: 9725076959	Один из первых книжных интернет-магазинов, работающий с 2002 года

Яндекс.Маркет 5/5 ООО "ЯНДЕКС" ИНН: 7736207543	✔ Промокоды на скидку

Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	320 р.
Буквоед	361 р.

Описание

Эта популярная в бизнес-мире книга продемонстрировала, на какой основе необходимо строить международные отношения и насколько важно осознавать национально-культурные различия в рамках глобальной деловой среды. Авторы рассказывают о 7 ракурсах делового поведения и о том, как они сочетаются, образуя 4 базовых типа корпоративной культуры: "семья" (Япония, Бельгия), "Эйфелева башня" (Франция, Германия), "самонаводящаяся ракета" (США, Великобритания), "инкубатор" (Кремниевая долина). Основанная на последних исследовательских и статистических данных, книга станет вашим надежным путеводителем на современном международном рынке.

Смотри также о книге.

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Тромпенаарс Фонс, Хэмпден-Тернер Чарльз
Издатель	Попурри
Год издания	2012
Страниц	528
Переплёт	мягкий
ISBN	978-985-15-1580-2
Размеры	13,00 см × 20,00 см × 2,00 см
Формат	192.00mm x 120.00mm x 20.00mm
Тематика	Менеджмент и управление персоналом
Тираж	1200

Отзывы (1)

Dragon — 28 Февраля 2014

5/5

Необходимая книга для всех, кто занимается или просто интересуется разными культурами, межкультурным общением, психологией отношений в разных коллективах, особенностями ведения бизнеса в разных странах, причинах неудач и способах повышения качества работы международных организаций и многими другими темами. Эта книга помогает понять многие проблемы, подробно и на конкретных примерах объясняет различные ситуации межкультурного общения в корпоративной (и не только) среде, а также содержит важные практические рекомендации. В современном мире этими базовыми знаниями должен владеть каждый человек, причём совершенно не обязательно имеющий отношение к бизнесу, т.к. многое из описанного применимо и к межличностным отношениям вне рабочей обстановке.