Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует; Альпина Паблишер, 2016

Классическая книга об управлении, которую часто цитируют и которую нужно знать, но добралась до нее только сейчас. По теории Адизеса, есть четыре типа лидеров: Р нацелен на результат, А склонен к акдминистрированию, нацелен на процесс, Е полон идей, смотрит в будущее - предпринимательский тип, I - объединяет людей, интегратор. Важно, чтобы в команде были люди разных типов, но при взаимодействии могут возникать проблемы именно из-за разности. Давно заметила, что любые классисификации характеров, стилей, типов пользуются популярностью, кто же не проходил в подростковом возрасте бесчисленные тесты "Какой вы герой". Я не исключение, мне тоже интересно) Не уверена, что буду читать другие книги, развивающие эту типологию, но эта книга понравилась и была полезна. Запомнилась цитата, что хороший руководитель в конфликте становится очень спокойным, как утка. Внешне утка спокойная, а под водой быстро-быстро перебирает лапами. Так и руководитель должен оставаться внешне спокойным и быстро-быстро думать :)