О книге: Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом; Гуманитарный центр, 2006

Издатель: Гуманитарный центр
ISBN: 966-8324-22-6
Книги: Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент
ID:3643062

Рейтинг:

(0/5)

О книге

Параметр	Значение
Автор(ы)	Рольф ван Дик
Переплет	Мягкий переплёт
Издатель	Гуманитарный центр
Год издания	2006
Возрастные ограничения	12
Кол-во страниц	142
Серия	Психология. Организация. Персонал
Страниц	142
Переплёт	мягкий
ISBN	966-8324-22-6
Размеры	60x84/16
Формат	60х84/16
Тематика	Лидерство, мотивация, тайм-менеджмент
Тираж	2000
Обложка	мягкая обложка
Язык издания	rus

Где купить

Последняя известная цена от 60 р. до 2064 р. в 5 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

Магазин	Цена	Наличие
Avito 5/5 ООО КЕХ еКоммерц ИНН: 7710668349	Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома ✔ Промокоды на скидку

История цены
Магазин	Последняя известная цена	Обновлено
Лабиринт	122 р.	19.10.2024
Яндекс.Маркет	2064 р.	17.06.2024
МАЙШОП	60 р.	23.06.2024
Читай-город	562 р.	27.09.2025
Буквоед	562 р.	27.09.2025

Описание

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы - все это представляет собой уникальные отличия этой книги.

Именно поэтому ее с успехом молено порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.

Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом - фото №1

Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом - фото №2

Смотри также о книге.