О книге: Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом; Гуманитарный центр, 2006

Где купить

О книге


ПараметрЗначение
Автор(ы)
ПереплетМягкий переплёт
ИздательГуманитарный центр
Год издания2006
Возрастные ограничения12
Кол-во страниц142
СерияПсихология. Организация. Персонал
Страниц142
Переплётмягкий
ISBN966-8324-22-6
Размеры60x84/16
Формат60х84/16
ТематикаЛидерство, мотивация, тайм-менеджмент
Тираж2000
Обложкамягкая обложка
Язык изданияrus


Где купить

Последняя известная цена от 60 р. до 2064 р. в 5 магазинах

В данный момент у нас нет информации о наличии данного товара в магазинах.
Вы можете поискать его на других площадках:

МагазинЦенаНаличие
Avito доставка позволит получить любой товар, не выходя из дома
Промокоды на скидку

История цены

МагазинПоследняя известная ценаОбновлено
Лабиринт
122 р.
19.10.2024
Яндекс.Маркет
2064 р.
17.06.2024
МАЙШОП
60 р.
23.06.2024
Читай-город
562 р.
27.09.2025
Буквоед
562 р.
27.09.2025

Описание

Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации -ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы - все это представляет собой уникальные отличия этой книги.

Именно поэтому ее с успехом молено порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам.

Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом - фото №1

Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом - фото №2

Смотри также о книге.

Отзывы (0)




Зарегистрируйтесь и получайте бонусы за покупки!


Книги: Управление персоналом - издательство "Гуманитарный центр"

Книги: Управление персоналом

Категория 48 р. - 72 р.

закладки (0) сравнение (0)

79 ms