- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
Отзывы на книгу: Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций; Олимп-Бизнес, 2017
от 1545 р. до 3426 р.
- Издатель: Олимп-Бизнес
- ISBN: 978-5-9693-0372-0
- Книги: Менеджмент и управление персоналом
- ID:1790909
Отзывы (7)
- Кузьминова Юлия — 8 Июля 2022
Информативно, полезно, практично. Читайте, чтобы не сесть в лужу при внедрении в своей компании каких-ибо инноваций.
- mazurova.ksen — 22 Июня 2022
Прожужжала все уши своим коллегам-менеджерам про эту книжку. Тем, кто недавно вступил на должность руководителя, книга станет незаменимым помощником в вопросах проведения изменений. Опытные управленцы тоже могут найти в ней множество полезной информации. Рекомендую!!
- Виктор — 15 Июня 2022
Изменения - это всегда сложно, кто бы что ни говорил. Мне кажется, ни одна книга не застрахует вас от неудач и ошибок, но Танец перемен уникален тем, что описанные авторами приемы позволят вам увереннее работать с инновациями. И когда вы столкнетесь с очередной сложностью, у вас уже будет набор теоретических знаний и кейсов известных зарубежных компаний, которые вы сможете приложить и для решения собственных проблем. Поэтому я советую прочитать эту книгу.
- Olga T. — 7 Июня 2022
Танец перемен - это самая реалистичная, продуманная и прикладная книга, в которой описаны пути проведения изменений в крупынх организациях. Авторы объясняют, что позволит менеджерам и лидерам успешно провести изменения в компании, и как свести к минимуму сопротивление всему новому среди сотрудников. Ведь чтобы быть открытым нововведениям, важно перестроить свое мышление. И в книге дается подробная инструкция к действию, которая позволит любой компании повысить свою эффективность и выйти на новый уровень работы.
- Екатерина — 30 Мая 2022
Думаю, к этой книге я вернусь еще не раз. Достойная работа, которая точно стоит вашего времени.
- Дмитрий — 23 Мая 2022
Очень заинтересовало название книги. Я довольно молодой специалист, так что многие процессы, происходящие в организации, для меня в новинку. Решил просветиться. После прочтения книги могу сказать, что для успешного функционирования организации не подойдет подход а-ля "Вы пляшите что хотите, лишь бы был веселый пляс". Процесс управления организацией требует не только колоссальных усилий, но и глубокого понимания всего происходящего не только на уровне организации в целом, но и на уровне каждого сотрудника... На деле все даже сложнее, чем это звучит, но книга помогает разложить все по полочкам и начать перемены к лучшему. За это большое спасибо авторам!
- Цветова Александра — 16 Мая 2022
Это действительно самая настоящая энциклопедия по переменам в организации) Являетесь вы начальником, менеджером, лидером (формально или неформально) или же вы просто сотрудник какой-либо организации, особо значения не имеет, вы уже в деле. И подходить к каждому действию в рамках вашей работы нужно осознанно. Я руковожу проектами, так что я на собственном опыте прочувствовала всевозможные трудности, связанные не только с подчиненными и руководством, но и с тем, как устроена организация в принципе. В целом, количество этих проблем ограничено, но повторяться они могут до бесконечности. Вот почему так важно что-то менять. А что и как - книга подскажет. Авторы рассказывают и про лидерство, и про различные процессы, которые могут происходить в организации, и про то, как к этому могут относиться сотрудники, в общем, обширнейший разбор реформирования организации. Думаю, можно заметить, насколько меня впечатлила книга, даже привезла ее коллегам на работу) Спасибо авторам!
Добавить отзыв
Где купить (6)
Цена от 1545 р. до 3426 р. в 6 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Читай-город | 1686 р. | 14.06.2024 |
Предложения банков
Компания | Предложение |
---|---|
Описание
"Танец перемен" - это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и "неверующими", распространение передового опыта и др., и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто борется за реализацию программ глубинных перемен.
Смотри также о книге.
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | Пинскер Борис (переводчик), Сенге Питер М., Клейнер Арт (соавтор), Росс Ричард Б. (соавтор) |
Переплет | Твердый переплёт |
Издатель | Олимп-Бизнес |
Год издания | 2017 |
Возрастные ограничения | 12 |
Кол-во страниц | 624 |
Страниц | 624 |
Переплёт | твердый |
ISBN | 978-5-9693-0372-0 |
Размеры | 25,00 см × 17,50 см × 3,49 см |
Формат | 70х100/16 |
Тематика | Другие издания |
Тираж | 1000 |
Издательство | Олимп-Бизнес |
Возрастное ограничение | 16+ |
Количество книг | 1 |
Количество страниц | 624 |
Жанр | менеджмент организации |
Вес | 0.939 |
Тип обложки | твердая |
Обложка | твердый переплёт |
Язык издания | rus |
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Олимп-Бизнес"
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
Категория 1236 р. - 1854 р.