Отзывы на книгу: 76 моделей коучинга. Опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров; Бомбора, 2020

Автор и его произведение: вы данном случае сбор в одном месте различных моделей коучинга, заслуживают уважения только за это.
Особенность и открытие для меня в том, что многие модели, представленные здесь, как то с коучингом ранее не соотносил, например:модель 7S или типологию Майер-Бригс
К слову модель GROW дается здесь только под 55 номером.
Рекомендую, как хороший справочник для расширения инструментов коучинга!

Книга НЕ про коучинг! Не учебник коучинга. Это скорее справочник по широко известным и популярным моделям, структурирующим мышление вокруг той или иной проблемы. Респект авторам, что собрали все под одной обложкой.
Знание этих моделей и умение применять их в практике существенно повышает эффективность коучинга, не только бизнесового, но и лайф.
Но даже если вы не коуч, книга будет полезна как справочник и руководителям, и ведущим специалистам, и HR.
Расширяет сознание и апгрейдит мышление однозначно!

Для меня оказалось слишком лаконично. Пока расстроилась и даже не дочитала: «всё понятно, но что конкретно». Не складывается полной картины, чтобы это применять свободно на практике, с какого конца подойти. Думаю, книга рассчитана как конспект для тех, кто уже крут. А тем, кто ещё не очень крут в Коучинге, нужно пойти и ещё поучиться.

Учебник по практическому разбору методов

Достоинства:
Большой объем информации

Недостатки:
Пока не обнаружила

Полезно, лаконично и доступно о подходах в обучении взрослых, мотивации, общении, целеполагании, поведении и пр. – 76(!) моделей. В описании каждой модели есть советы, как применять, и вопросы для рефлексии.
Книга помогает систематизировать свои знания в теориях и моделях коучинга.

Отличная книга!
Лаконичный, зато огромный охват материала.
Я бы сказала, по Парето. Из океана подходов по каждой теме выделены наиболее жизнеспособные и прагматичные.
Обязательно куплю еще и бумажную книгу.