- Ведение бизнеса
- Реклама. PR
- Экономика
- Банковское дело. Финансы
- Делопроизводство
- Управление персоналом
- Блоги и социальные сети
- Электронная коммерция
- Маркетинг
- Психология бизнеса. Бизнес-этикет
- Техники продаж
- Управление качеством. Инновации
- Логистика
- Бухгалтерский учет и аудит
- Туристический бизнес
- Ресторанный бизнес
- Страхование
- Налоги и налогообложение
- Недвижимость
- Таможенное регулирование
- Личные финансы
- Копирайтинг. Визуализация. Деловая переписка
О книге: Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира; Карьера Пресс, 2013
от 367 р. до 2682 р.
- Издатель: Карьера Пресс
- Модель: Интервью при отборе. 2012 год, О'Нил Дж.
- ISBN: 978-5-9049-4612-8, 978-5-904946-76-0
- Книги: Менеджмент. Управление предприятием
- ID:1699210
О книге
Параметр | Значение |
---|---|
Автор(ы) | О`Нил Джон |
Переплет | Мягкий переплёт |
Издатель | Карьера Пресс |
Год издания | 2013 |
Возрастные ограничения | 12 |
Кол-во страниц | 272 |
Назначение | для экономических ВУЗов |
Автор | О'Нил Джон |
Издательство | Карьера Пресс |
Вес, в граммах | 441 |
Количество книг | 1 |
Количество страниц | 272 |
Формат | 70х100/16 |
Тип обложки | мягкая |
Раздел | Управление персоналом |
ISBN | 978-5-904946-76-0 |
Вес | 0.53кг |
Серия | Нон-фикшн и бизнес-литература |
Обложка | мягкая обложка |
Страниц | 272 |
Переплёт | твердый |
Размеры | 24,00 см × 17,00 см × 1,90 см |
Тематика | Бизнес. Предпринимательство. Торговля |
Тираж | 1000 |
Где купить (6)
Цена от 367 р. до 2682 р. в 6 магазинах
Магазин | Цена | Наличие |
---|---|---|
Магазин | Последняя известная цена | Обновлено |
---|---|---|
Лабиринт | 2946 р. | 15.07.2022 |
Буквоед | 1899 р. | 20.07.2022 |
book24 | 2095 р. | 28.06.2022 |
Описание
58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они сфокусированы только на тех качествах, которые действительно важны для хорошей работы. Они заставляют кандидата приводить конкретные примеры. Они снижают вероятность лжи. Они исключают заранее отрепетированные ответы. Даются примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос. Перечислены дополнительные вопросы, которые следует задавать при том или ином ответе кандидата. Для специалистов в области отбора персонала. Для линейных менеджеров, руководителей проектов, предпринимателей, - для всех, кто подбирает в свой штат новых сотрудников.
Смотри также о книге.
Отзывы (4)
- Виктория Панова — 3 Июня 2021
Как только получила эту книгу и стала применять в работе, полученные знания, то поняла, что данная книга-стоящая вещь. Советую к прочтению.
- steplm — 13 Мая 2020
Моя любимая книга.
Не спеша, шаг за шагом, проводится глубокая диагностика кандидата.
Полагаю, что не только эйчарам, но и руководителям всех уровней полезно не только ее прочесть, но и иметь постоянно под рукой. Чтобы перечитывать.
Усвоить все, что есть в этой книге, не так просто.
Добавить отзыв
Книги: Менеджмент. Управление предприятием - издательство "Карьера Пресс"
Книги: Менеджмент. Управление предприятием
Категория 293 р. - 440 р.